别从别人的眼光去认识人

交接工作时，同事会说某某人能力不错，你可以放心的把工作交给她。

当你正式开始接手这份工作，刚开始的时候觉得这个人还不错，很灵活，懂得思考。相处一段时间后，你会发现这个人虚头巴脑、油嘴滑舌，很虚假，不踏实，开始重新审视这个人。

抛开同事的背书，开始以自己的眼光去审视这个人，从自己的角度去看这个人的品行，不再参杂任何情绪。

后来你才发现，这个人是真的用不得。

你可以能力不怎么样，但是不能人品不好。能力强弱可以培养、锻炼，但是如果一个人的品行有问题、本质不好，那这个人我宁愿不用，因为你不知道她什么时候会在背地里捅你一刀。相较而言，我更喜欢踏实稳重，哪怕笨一点的伙伴。

通过这件事也让自己明白了一个道理，不要从别人的眼光里去认识这个人，一定要自己认真去思考、去打量。他们的只是一个仅供参考，最重要的是事实和证据，因为做决定权的是你自己。