2020-7-9《能力陷阱》感悟3

我们都很“自恋”和“懒惰”。

我们可以做一个试验，写出你最近新认识的陌生人有哪些？他们的工作，兴趣爱好还有家乡。最后你会发现，那些你刚认识的人与你有很多共同点。经过一份科学研究表明，那些与我们相似的人更容易影响我们。当然，我们也许会被一个人的聪明才智所吸引，或是因为其社会地位高，而崇拜他们。但是这里我所说的是互相吸引，只有当两个人有相似的聪明才智和地位背景时，两人之间才会产生互相吸引的化学反应。这也是我们常说的优秀的人会相互吸引一样的。

我们喜欢接触那些容易接触到的人，因为那样不需要付出太多的努力，这体现了我们的“懒惰”性，正是因为这份懒惰，导致我们无法脱离自己的舒适圈，无法做出突破，因为你在这个圈子有自己的地位和威望 ，进而产生的“自恋”心态让你觉得自己很强大，鄙视建立新社交，觉得我主动联系他人是一种利用关系，为了某种目的社交是不纯洁的心理作用。所以导致好多人故步自封，圈子无法打开，视野无法打开，人生没有进步可言。

我们该如何利用人际关系网络这一基本工具的：

1、感知发展趋势并寻找机会

2、与各领域的领袖和人才建立联系

3、跨领域合作以创造更多价值

4、避免群体思维

5、提出突破性想法

6、 获得工作机会

多元化人际关系不是万恶之源，不是浪费时间，它是一份长期稳定的投资。

在我们了解人际关系网络到底是什么，能给我们带来什么好处，通过网络我们能为别人做什么之前，我们是不会把时间投资在这上面的。对于每一位看到维持一个广泛多元的人际网络价值的管理者来说，如果不是因为讨厌，那就需要更多的努力来克服先天性格上对建立人际网络的排斥心理。

让你不扩展人际圈的陷阱是什么：

1、你认为经营人际关系网络不是一份具有实质性的工作

2、 你认为经营人际关系网络是在利用别人，是一种很虚伪的行为

3、 你认为经营人际关系网络要获得回报是一个长期的过程，而你还有更多紧急的事需要处理

4、 你认为人际关系应该自然而然地建立起来，而不需要苦心经营。

之所以称之为陷阱，那是因为它伪装的很好，大部分人是无法识别出来的，这也是为什么“二八定律”如此受高端玩家的青睐，那是因为他们比普通人更多地了解到这种人际关系的重要性。大佬们为什么不好好在公司监督员工上班，而是天天世界跑，参加这个会那个会，那就是他们认识到多元化人际交往的重要性，通过和不同领域的人交流，可以看见他自身的局限性，不仅扩宽了眼界，而且还带来了新的商机。

作为普通人，我们也应该早点认识到人际关系的陷阱，不要认为主动与别人交朋友就是为了图什么，或者怀揣着利用的目的，这是不对的。三个好汉一个帮，三个臭皮匠顶个诸葛亮，一个告诉我们要团结，另外一个告诉我们人际关系要广，多元化发展。

有时候不是我们不愿意走出自己的舒适区，而且我们没有理解这个舒适区什么，不是说你认识新朋友就是走出去了，而且要看看你认识的关系网中他们与你共同点有多少，如果是与你相似，那这份努力就是无效的，只是把你的舒适区扩大了而已，更难逃脱而已。