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创业路上坚持只是必要条件中的其中一点而已，假如你还是在认为，一件事的结果，只是一个原因所造成的那就大错特错了。

时间、能力、资源，三点。至少自身要拥有两点才算有50%成功的机会。想要成功不是一件简单的事情，为什么猪猪君会从这三点来讲述成功呢？接下来猪猪君就为大家一一解答。

先从时间上来讲。

时间珍贵又普遍的特性，让它成为成功中最难也是最简单的一环。

时间的珍贵与普通，“岁月匆匆如流水,流年不尽影难追”。时间过去了就过去了从不回头，它是世间上最为公平的东西。每一个人，每一天的时间，不会因为贫富贵贱，让谁多一秒钟，或是少一秒钟。就是这样的时间，总是在不经意间溜走，等到自己发现之时才追悔莫及。

把握时间的简单与困难，“水滴石穿，积沙成塔”。一滴水的力量，甚是微弱，但是时间的力量累积，却让柔弱的水，能够击穿岩石。再小的问题累积起来，也将会成为一个巨大的隐患，时间是力量的蓄力器，也是你通往成功的第一个要素。

坚持似乎成为现代成功学中的标配，但是有谁能够懂得，坚持其中真正的含义呢？只要坚持就一定能够成功吗？猪猪君看未必是这样。有人说坚持就像一条直线，但猪猪君却认为坚持像一条环形向上的曲线。

在时间的角度上，坚持就从来不存在直线的！用这么一句话来解释吧“质与量在时间的累积中相互变化，本质的改变从而导致方向的改变。”例如减肥这个话题，一开始下定决心要减肥的时候，可以说是信誓旦旦，势如破竹，这个时候坚持是最简单的。时间过去了一个月之后，各种身体上的不适接踵而至，心理上的压抑也越来越重，吃的欲望也安耐不住，这个时候的坚持最困难。当时间过去三个月之后，身体也渐渐适应了新的生活状态，整个人的体感也随之改变，这个时候的坚持才能谓之最普通的坚持。

为什么猪猪君要谈时间与坚持的问题呢？因为现在很多的人，都分不清自己在哪一个环节，总是有些好高骛远，当自己真正遇到困苦之时，有无法坚持下来。三分钟的热度谁都用，更重要的在于而后的两个换件，如何克服自身的惰性，如何长时间保持这两点上。假如连自己在那一点都不知道，还在泛泛而谈坚持二字，未免也太小看成功中的第一环了。

谈完坚持，再谈能力。

这里的能力指的是个人能力，而个人能力又分为五个部分。这里猪猪君分别为大家讲述：

1、专业能力。这种能力，算是最基础的能力，行内总有这么一句话“内行人赚外行人钱，不懂就要多交学费”。专业能力的强弱直接决定了，你个人对该行业的了解程度有多少，了解的越是深刻，那么你的能力也就越强。

2、决策能力。这种能力，算是比基础能力更高一级的能力，在工作中能干活的人，总是占大多数，想要成为少数派，那么你就要拥有足够的决策能力。猪猪君所认为的决策能力，更多的是一种“放弃的艺术”，学会舍弃哪些不需要，或者是次要的东西，从而全力保障自己主要方向的投入与经营。

3、领导能力。这种能力，算是能力中比较难去掌握的一种能力。除开自己有一定的专业、决策能力外，还需要拥有管理人才的能力。“三个臭皮匠顶个诸葛亮”要学会用人，把自己的精力放在更加有价值的地方，才能创造出更大的价值。学会把更多的人，聚集在自己的身边，才会形成规模效应。

4、魅力能力。这种能力不好说，因人而异，很难去掌握的一种能力。每一个人都有不同的性格，在这些不同的性格下，又会产生各种不同个人魅力。想要去刻意练习，从而达到掌握个人魅力的能力，也不是不可能，但是这将会让费自己大量的精力和时间。很多东西都是天生的，后天就算能够改变，也要付出比常人多数倍的努力才能够达到。

5、精神能力。最后的一种能力就算精神能力了，这种能力看个人，猪猪君就不谈什么掌握了。“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”简单概括就是两字——执念。这种执念不仅作用于自己，还会作用于他人，在潜移默化之中，渐渐的改变着身边的人，例如稻盛和夫，就是用毕生的精力去改变和影响他人，坚持自己的哲学经营管理理念。

以上五点综合起来统称为一个人的能力，虽然每一个人的能力的深度有所不同，只要通过自己的努力，做到个人能够达到最高的层次就好了，虽说每当你深入一层的时候，你掌握个人能力就更多，那么离完第二环越近。但是请回头看看第二点能力，学会抉择把更多的精力放在自己长处，做到扬长避短。

最后一点就是资源。

这里的资源，简单来说就是三个方面，整理资源、分配资源、资源互换。

整理资源，也就是我们常说到的分工合作。学会使用别人的资源，来达到自己的目的。例如你想做餐饮行业，你可以只用抓住其中你最擅长的几个点，然后把一些你不擅长的点给外包出去，虽然这样看似会增加一定的成本，事实却是你自己做花费的精力与成本更多，不如交给别人来做，会有更好的效果。从而达到“1+1＞2”的效果，则其善者而用之。

分配资源，与整理资源不同，一个主外一个主内。在自己有限的时间、精力、金钱、甚至是权责上进行合理的分配，从而尽量达到资源配置最大化的效果。这个估计是每一个企业。公司。个人都想达到的目的吧！

这里猪猪君就只谈一下关于个人的资源分配问题。大多数认为钱是自己唯一的资源，其实并不是这样的，除开金钱之外，个人的资源更多的是精力和时间，这两点因为人人都有所以经常不被大家所重视，正是因为大家对精力和时间的不重视，所以导致很多人都不去珍惜和使用自己的时间和精力，更多的是把这些精力和时间放在一个可以“打发时间”的项目上，就可以了。这就是典型的不会分配和使用自己时间和精力的人。

那该怎么做？

首先，了解自己到底想要什么，什么是自己生活的最终目的。

然后，根据自己最上层的最终目的，将下层相关联的目的，进行层级划分，分清主次先后。

最后，将自己划分成小块的目标，进行一个接一个的履行与达成。

这套方法就是最近比较流行的“金字塔模型”思考法，通过构建最上层建筑后，一步步进行倒推，一直推到，自己每一小段时间，都能够完成的小目标。然后自己开始一个目标接一个目标的去完成它们，从而达到自己最终的目标。通过这样对自我的规划，达到把每一小段的目标，都分配好自己足够的精力和时间。

最后猪猪君谈谈资源互换！

从人类交易的本质上了来讲都是资源互换，从最常见的以物易物，到权力寻租，门当户对，这都是资源互换的一种引申或者变化。想要用好自己的资源，那么学会资源互换是必不可少的成功必要条件之一。用一句老生常谈的话说就是“资源（被）整合”。

资源互换，从字面上我们就不难看出，它是一个双向动作。常言道“礼尚往来”，想要别人的布匹，你就得拿出相应的物件来进行交换。这种“物件”可以是实体，也能是消息，所有有价值的东西都可以称之为资源。但是请你记住，交换的提前是你要有相对应价值的资源，否则别人是不会真心实意的帮助你的。

关于资源的互换，很多都是天生注定的成分，一个出生好的人，周围的人全是各行各业的精英。那么，当他也有一定资源后，他可以很快的融入他们这个圈子。不知道各位有没有发现，现在越来越多的招商会、年终晚会、发布会、培训班等，这些会议很多时候，重点不在于会议上的内容，而在于“你们”这个有资源有价值的人身上。同样的道理，你在这些会议上也能够认识到很多与你相同层级，相同目标的人，通过相互联系到达互利共赢的效果。

最后猪猪君进行一下总结。想要成功并没有想象中那么容易，你能够以普通人8倍的努力去付出，那么你就会离成功不远了，但是更多的人是不听不做，听不进说的，看不起做的。等到别人成功之日，悔不当初！只能从言语鄙视中找点存在感，我几年前早就知道了，当时我就想做，就是因为某某原因，导致最后我没搞。他能做成，有什么大不了，我要做，做的比他还要好。

成功一直都是人们爱谈论的话题，成功学的出现，却并没有导致成功的人变多，就导致现在越来越多的人，对于成功学说，那是厌恶至极。什么狗屁心灵鸡汤，喝的恶心！能不能有直接的办法，干脆点的，最好是告诉我后，明天就能成功，就能致富的方法，不然就别和我谈那些花里胡哨的东西~猪猪君只想问这些“大爷们”一句话“凭什么？”

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