体制内程序员是怎样一种体验
今天谈一谈我的工作,也给大家分享一下“另类的职业真面目”。
![](https://img.haomeiwen.com/i4023623/85ec37ab12edd565.png)
在非程序员的眼中,“程序员”可能会是一个多么高大上的职业,“高科技、高薪”大概是这一类人最开始贴的标签,现在更多的可能是“单身dog、加班、苦逼、修电脑的...”。
怪就怪这个时代发展得太快,以前的毕业生如果有着“会装系统、会Hello World”这类标签就能找到很好的工作,到现在“能独立开发网站、精通Android IOS 开发”之类的都基本上只能混口饭吃,各类技术日新月异,学得还是那一套,外面用的确是天翻地覆的变化。
如果有幸进入互联网公司,以BAT为代表,我相信,依然有着改变世界的潜质。
如果,不幸进入传统企业,甚至是“国企,央企”,那么,又是一种怎样的体验呢?
接下来从门槛、领导、工作、薪资、发展,带你领略我的工作。
1. 门槛
找工作跟进门一样,都是有门槛的。
一般来说,国企的门槛在于“学历、技术、关系、运气”,其中“关系”有着最高优先级,其次是“运气”。所谓运气,如果公司正好缺人,基本上就成了。所谓关系,大家都懂的。所谓学历,是因为大部分国企是有硬性指标的,必须有多少博士或博士后,多少研究生,至于本科生,反正也不值钱 -_-。最后是技术,除非是社招或者内推,基本不会关注你的技术,这也是与互联网公司关于门槛最大的区别了吧。
大四公司来面试实习生的时候,来了7,8个同学吧,问了几个算法问题,也不管会不会,大家都是想到什么说什么,最后全部拿到实习名额;实习结束之后,除了读研的,都留下来了。我们的运气在于当时公司的确很缺人,虽然算不上什么好工作 -_ -。
2. 领导
怕猪一样的队友,更怕猪一样的领导
据我了解,互联网公司的领导,99%都是技术大牛。而国企呢,领导代表着权威,一般有三种情况“技术牛人”、“受上上级领导重视”、“资历丰富”,所谓资历,基本上是工作年限长就可以当你的领导。
入职不久调到一个做企业内容管理的小组,用的ADF,Oracle 研发用于简化j2ee开发的框架,与微软的.NET框架类似,公司会这个框架的基本都离职了,我们就半学半用的开始做项目,而当时的领导,以前做档案的,不会任何技术,不会任何项目管理方法,只是工龄长。就这样她来测试,我们加班开发,现在想想真是充(xiang)实(si)得很啊。好在项目进行一半她受不了上级的压力,主动调换了(后来一直做财务系统的运维工作)。
3. 工作&薪资
工作好,待遇好,才是真的好
在国企做程序员也有很多方向,比如JAVA开发企业信息系统、.NET开发现场管理系统、C++开发CAD插件、SAP实施、Oracle EBS实施、企业通用技术平台研发、各类企业产品研发...基本上都有,但都不深入,各项开发规范、框架都不完善。
分析其原因,大致还是出在“体制内”上面,程序员,没有天生的大牛,都是需要培养的,当然个人能力也很重要。而程序员都知道,越有经验越吃香,待遇也就越好,这一点符合互联网公司发展定律,多劳者应多得,而国企的氛围,不求你弄一个多牛逼的框架出来,但求你别把系统弄崩了。
至于待遇,国企总体薪酬是需要上报和审批的,同时不能亏待老同志和领导啊, 程序员基本上都属于底层,这样一来,大伙能拿到多少?你可能会说我开始拿得少,我努力干,总能升职加薪,赢取白富美吧?这符合正常人的思维,但是在国企,本来你就50%的机会,环境导致了只有5%。
4. 发展
发展才是硬道理
周围的程序员,有工作三年晋升部长的、有四年晋升总工程师的、也有10年还是搞开发的。能力的不同决定了发展得不同,我认为有三个发展方向。
- 目前很多国企,大部分不景气的行业,都在谋划企业转型,而互联网则是一个很好的机会,程序员们可以在转型良好的公司发展,从待遇、稳定性、发展综合来说是个不错的选择。互联网公司竞争太激烈、创业型公司风险太大,不是每个人都适合这些,找一个新型国企,好好干,升职加薪,迎娶XXX!
不是所有的国企都很渣,只是他们都有自己的历史,他们也需要优秀的程序员。
2.第二职业
之前看到好几篇简友都写过怎么在体制内“生存”,写得比我好太多,我就个人经历说下。
在国企,首先你要好好干。99%不会被开除;你的待遇只会越来越好;半天的工作量你可以一天甚至更多天来完成。
基于以上三点,稳定、有基本保障、还有时间,想想是不是很嗨...错了!
之前就说过,这是一个发展很快的时代,信息量爆棚,技术一点都不值钱,值钱的是时间,当你拥有更多的时间去学习、去积累,甚至去从事两份工作,你就会增值更快。
合理利用工作环境,去接私活、发展个人平台、开网店、投资、炒股、兼职创业等等等,太多的选择等着你,重点是要善于把握机会,而不是投机取巧!
3.离开吧,外面的世界很精彩
温水煮你,你是跳呢还是跳呢?
如果你没找到第一种(新型国企)或者自己找不到其他收入来源又不满足现状,别犹豫了,出去不一定能更好,但是不出去一定只会越来越差,安逸的环境容易丧失斗志,有人说进去社会以后会从方的磨成圆的,既然不愿接受,那就试着反抗下吧。
我身有从半年到十年的同事离职,有去家族企业的,有去互联网公司的;有点工资翻了100%(就这个月的事情,羡慕嫉妒啊啊啊啊)。我相信选择离开,勇于走出去的,终将找到适合自己的。