2016年管理类联考论说文范文：重视发挥多样性

2016年管理类联考作文题：

亚里士多德说“城邦的本质在于多样性，而不在于一致性。……无论是家庭还是城邦，它们的内部都有着一定的一致性。不然的话，他们是不可能组建起来的。但这种一致性是有一定限度的。……同一种声音无法实现和谐，同一个音节也无法组成旋律。城邦也是如此，它是一个多面体。人们只能通过教育使存在着各种差异的公民统一起来，组成一个共同体

范文：重视发挥多样性

       同一种声音谈上不上和谐、同一种颜色构不成彩虹。材料中，亚里士多德说：“城邦的本质在于多样性”，确实，56个民族才组成我们中华民族大家庭，各种元素组成不同的物质，形成宇宙万物。这也提示了我们重要的道理：事物的多样性无处不在，要重视发挥多样性。（引述材料、表明主题）

       重视发挥多样性才能提升组织能力，抵御风险。正是因为系统中不同个体的多样性和功能，才让整个系统的能力更强，让我们能够抵御风险、持续进化，我们的身体系统由不同功能的器官组成，正是因为这些器官的相互协作，让身体能够良好运行。我们看到如今诸如华为、腾讯、阿里这样的成功企业，也都在发展多样化的产业生态，以提升企业的综合实力。（正面论述1：多样性的价值）

       重视发挥多样性才能利用个体特长、提升效率。自古以来，家庭通过男耕女织组建起来，通过发挥个体的特长实现高效的运作，企业管理亦是如此，不同专业的人员和不同职能的部门组合一个企业，通过自己领域的专业特长来为企业解决实际问题，推进企业发展。只有重视事物的多样性，才能充分发挥各自的优势，实现组织目标和利益的最大化。（正面论述2：多样性的价值）

        反之，如果忽视多样性，则会让组织的能力趋于单一，不仅可能造成效率低下，也可能影响企业的创新和发展。（反面论述：缺乏多样性的后果）

        当然，我们在重视发挥多样性的同时，也需要在一定程度上考虑一致性，否则组织是不可能组建起来的，一个企业，需要统一的文化才能凝聚人心，一个国家，只有统一的规则才能运行。（补充纠偏）

        世界因多样而美丽，不管对于个人发展或者企业发展，都应该重视发挥多样性。