Day 2198：学习

用最大的善意看待一个人，你就拥有尽可能多的善；以恶为起点，一切都是恶的。只要有善的发心，以善为基本的前提假设，那么管理者的管理行为不只有一种表现形式是善的，可能“和风细雨”与“雷霆骤雨”都是善的。而且，领导者的善意不应以获得回报为前提，不管收到什么样的反馈，好的结果或者坏的结果，都应该始终坚持以善意驱动员工。