HR未来之路

人事数据只是字段。要最好配套的HR—数字化SASS产品。有三个灵魂拷问：

1.到底要什么数据？

2.细化到个体数据，对管理管理决策的支持具体是什么？

3.SASS产品的数据架构及功能设计

这三个拷问分别要对应三个输出物:

1.数据建设清单

2.数据应用场景

3.产品架构设计。

通常讲不明白这三点的IT类HR产品其实都只是基于客户需求的技术加持，没有通用性和灵魂的。所以在选型的时候可以参考三问甄别