故事打卡11——核心竞争力

新东方在发展历程中有过这样一件事，当时俞敏洪在办托福、GRE的考试培训。

其中GRE中的数学逻辑，是俞敏洪请外面的老师来教的。

那位老师到新东方之后，在自己数学教学能力的基础上融合了俞敏洪的教学风格，成了全京城教GRE数学逻辑最好的老师。

由于当时新东方开设的培训班不多，收的学生也只有三、四个班，一个老师教GRE的数学逻辑完全可以应付的，所以俞敏洪只请了一位数学老师。

那位老师慢慢发现，在俞敏洪开设的GRE培训中，词汇、语法、阅读、写作几乎每一门课俞敏洪都能教，也都教得很好。

但只有一样东西——GRE中的数学逻辑，是俞敏洪没法教的。

于是他主动去跟俞敏洪谈涨工资的事情，他觉得他应该比其它老师获得更多的钱。

虽然这件事情后面因为那位老师的要求实在过高，俞敏洪没有答应，那位老师也真的不教了。

但那位老师走了之后，俞敏洪的培训班的确受到了很大的影响，由于他没法教这门课，后面甚至不得不把学费的二分之一都退还给了学生，让他们自己去学。

作为一个创业者、老板，俞敏洪说他在那次的经历中深刻地体会到了多请几位老师、利益制衡的重要性。

而从另外一个角度客观来看，

我们也不得不承认，那位教GRE数学逻辑的老师，他能做很多别人做不到的事情，他的确拥有着他自己的核心竞争力，拥有着随时离开和到别处去的资本。

而这种核心竞争力，也是我们所应该让自己具备的。