《高绩效人士的五项管理》读后所思

《高绩效人士的五项管理》李践，看了这本书，感觉，收获还是满满的，这本书讲了五项管理，心态，目标，时间，学习，行动！第一心态管理，每个人的心态都有积极和消极的两个面，当你以一种积极乐观或悲观的心态去看待问题的时候，他也决定不同的解决办法，所以首先你要保持一种积极乐观的心态，内心的平静或者说内在的伟大淡化生活中的小烦恼！第二目标管理，没有目标，你又怎么去执着的完成呢？所以首先目标是肯定要有的，而且那最好那种种，现实版的，聚相的目标，让你看到就信心满满，为之不懈奋斗！具体到目标管理，涉及领域共有六个方面，包括你的工作，财富，人际关系，家庭关系，学习和健康！分析目标，首先你现在在哪里？未来的目标在哪里？在这一路上有多少个关卡？为了打通关，你要具备多少的技能？目标设置好后，一定要学会拆解目标，分解小目标，尽量分解到不能再小的目标，这样一个一个去击破，最终你的目标就是实现！还有就是目标在设置的过程中一定要遵循smart原则，具体的，可衡量的，可获得的，有一定的相关性，而且最终在一定时间范围内是可以实现的！第三项时间管理，的确现在我的时间管理的一塌糊涂，今天通过阅读让我真切地感受到时间真的是有限的，而从事的事情工作是无限的，那么如何在这种有限的时间内，更好地完成无限的工作呢？那只有一个办法，就是把工作也变成有限的，这要把工作分成ABC3类，通过最优的时间和最优的事件相匹配，从而达到保证我们最重要的事情，按时保证完成。最后还有一点就是每周进行总结，反思和修正，最终按照我们的目标完成！第四学习管理，为了更好地储备我们的知识，一定提前要设置好我们知识的架构，让新来的知识顺利地完成生根发芽！此外呢，在学习过程中，我们可以向日常的工作学习方法论，向系统的学习，学习架构力！在学习过程中，一定本着学以致用目标，按需学习，通过输入，转化，输出，再输入这种闭环式的模型，让我们的学习成螺旋上升状积累！最后一个就是行动管理，千锤百炼，坚持不懈，也只有行动起来，我们才可能离目标更进一步。那就行动来吧

《高绩效人士的五项管理》读后所思