强者更关注自己的感受，弱者更在乎他人的看法

《奈飞文化手册》刷爆了“知识城邦”，可谓是教科书级别的示范。

再之前得到还上线了另一本书《联盟》，它告诉我们如今企业和员工的关系已经由雇佣关系逐渐转为联盟关系。

强者更关注自己的感受，弱者更在乎他人的看法。

企业的优秀员工更接近前者，这是企业对优秀员工制定策略时必要的出发点。

而具体做法则不能生搬硬套免得水土不服，需要参考企业的规模、行业、所在地、国家、发展阶段等重要的指标。