90-21 不签订书面劳动合同，劳动者的劳动报酬如何支付？

用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者应当与其他职工享有同工同酬的权利，向劳动者支付劳动报酬的标准应该按照《劳动合同法》第十一条的规定:“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。”禁止企业违反法律规定任意降低劳动者的报酬，损害劳动者的合法权益。