你的态度是什么，你赚钱的速度就是什么

每个人都有与生俱来的，能够证明自己的基因，只是它一直隐藏在我们的内心，等待挖掘。谁都渴望走进内心，重要是怎样去到达。对世界，天生的敏锐；对平凡，本能的超越；对极限，不断的挑战。

　　有多少人，知道早起运动的好处，却按下闹钟在床上继续挣扎？

　　又有多少人，买了一大堆书籍，却整天刷着手机？

　　还有多少人，明明不喜欢这份工作，却不思改变？

01

　　viki总说自己没见过清晨的上海，虽然在魔都已经生活了4年，但踩点起床是她一直以来的习惯。每天调了7：30的闹钟，她总会拖大概10分钟再起床，无论设置的闹钟数是1个，还是4个。快速洗漱换衣化妆，望了望时间：8点，她快速拿起包包出了门，因为错过一班公交，viki的上班时间显得很赶，她一边顶着焦虑望着表，一边强忍睡意让自己不打瞌睡。庆幸的是，最后她并没有迟到，而是踩点，但似乎这样的早晨让她开始了匆忙的一天——她顾不得吃早餐，刚匆忙做完述职，又要帮同事做总结，回头还得帮领导做报销。

其实她只要早起10分钟，赶上7：55的公交，她的步伐不会那么匆忙，也不用被时间追着跑，但她试过提早10分钟，最后还是8点出门。

　　viki一直感慨大城市节奏太快了，每天都有很多事情没有做完，步履匆匆。

      02

　　前前前同事李不悔，上个月跳槽了。

　　李不悔新去的，是一家规模为原公司十倍的大型集团，他的月薪，翻了三倍，突破两万。

　　所有的同事都羡慕他，只有我知道，李不悔成功转身的秘密。

　　李不悔所在的，是一家很容易混日子的公司。员工收入虽然不高，却有着保障。老总不在时，办公室里的人，都在电脑上看热播剧。

　　只有李不悔，兢兢业业的工作。七月的长沙，像一个火炉，同事们都在办公室吹空调，他却出门拜访客户。几年下来，他成了业务能力最强的部门总监，每年完成的业务额，占到公司一半。因为交往中印象深刻，客户直接把他挖走了。

工资是什么？工资本质上是一种交换。想要更高收入，就首先得让自己变得值钱。当所有人满足五六千块，你不断提升自己的附加值，月薪自然就可以突破两万。

　　03

      17世纪以前的欧洲人认为天鹅都是白色的，但在澳大利亚发现的第一只黑天鹅让这个不可动摇的信念崩溃了。现在，黑天鹅这个词寓意不可预测的重大稀有事件——它在意料之外，却又改变一切。那些过度相信经验的人往往会被“黑天鹅”震惊。

　　2008年，对于中国传统杀毒软件厂商来说，周鸿祎和他的360就是那只黑天鹅。

　　当时已经习惯性的偏安一隅，靠卖软件营利的传统安全软件企业的商业生态最终被360这条“鲶鱼”打破。

　　周鸿祎摆脱了原有杀毒软件行业的枷锁，打破杀毒软件只服务于小众群体的局限，突破行业创新，以独有的互联网创新思维开创了免费时代先河。

　　到今天，我们几乎看不到那些曾经的杀毒软件行业霸主了，而360却一枝独秀。

　　在互联网时代，环境会变，规则会变，一切都会变。拥有创新的精神其实说的就是颠覆的精神，这样才能走在时代的前沿。

　　独特的创造性，其实就是说，看到的东西都一样，只是思考的角度不同，这样的人总能从别人从未考虑过的方向去思考。看别人看不到的，想别人想不到的，这也是精英有别于他人的智慧。

      见到的人越来越多，我开始越来越理解“赚钱能力”这个词。

　　在选对行业，与日常努力外，许多时候，它其实指的就是“格局”。

　　如果说，一个人的工作心态也是有境界的，我认为至少可以分为四层。

　　第一层，混日子。浑浑噩噩，没有追求，每个月能够让他们兴奋的，只有发工资那一天。第二层，赚钱。赚钱是他们工作的唯一目的。第三层，则是实现理想。或要成为公司的中层，或要在行业内声名鹊起，他们志在必得。

　　第四层，也即最难得的心态是，不为赚钱，也不为追求某个具体的职位，他们只做自己喜欢的事情，只为提高自己的核心竞争力，他们虽然是普通的员工，却有着高管的思维与自觉。

　　他们不是只为赚钱去工作，他们更在乎的，是某种意义与格局。这些从不在乎工资的人，也往往赚得最多。