关于“自我导向行为”的四句话

1. 人的行为是随着情境的改变而改变的，大家都忽略了不同情境对自己行为的影响。

2. 正确认识情境对行为的作用，才能进行针对性的改变，建立预期行为，以获得更好的自我提高。

3. 任何改进计划都涉及新的行为的建立，如果你希望一直维护新行为，就需要对新行为进行强化管理。

4. 单独的惩罚不会培养新的行为，仅仅依靠惩罚的计划大多都不会起作用。