职场中怎样做好“战略写手”?

什么叫战略写手?战略写手就是在单位给领导或机关部门撰写重要文稿的人，他必须具有扎实的文字功底，宽广的战略思维，深厚的理论素养，一定的专业基础，较强的创新能力以及出色的领悟能力，属于创新人才，复合人才和实干人才，这无疑是稀缺资源，是单位智囊库的重要组成部分，是思想源的核心支撑，是各类重要文稿起草的主要承担者。其水平高低，某种程度上反映出一个单位的实力强弱，其智库作用发挥大小，一定意义上影响本单位全局性，方向性，战略性的决策走向。

因此，战略写手是稀缺资源。

战略写作能力是职场竞争的软实力，是步入成功的“快车道”。能较快地提升自身的综合素质，能较快地把握到发展机会，能较快的适应新岗位的需要。

这就要求我们要:

具备扎实的理论功底，丰富的实战经验；

有敏锐的鉴别力和洞察力；悟性很重要。

善于从战略和全局的高度去思考，谋划问题。“不谋全局者不足以谋一域”。培养战略思维，努力成为专家。

所以，培养战略性写作能力，是职场升职加薪的必备技能。