实习心路历程—总监助理

你好，我在广州实习

转眼出来工作已经有半年多了

相比同班同学之下。我是比较晚进入职场的人，这当然也与我的职业规划有关系。

我相信每个人对自己生活都有自己的安排和打算，所以虽然我少了半年的实习机会，但却丝毫不会影响，我走的每一步。因为我有放下心思，在这个大环境里面。

出来实习后，所面对的群体，就像是一锅大杂烩。比你优秀的，比你勤劳的，比你有智慧的，比你有一技之长的人。比比皆是。你只是一颗很平凡，却又不起眼的种子。但是种子会根据你所在的环境，收到的阳光和水分，而不断的成长。成长是必然的，只是成长的快与慢，好与般般好的区别而已。会什么不是好与坏的区别？而是好与般般好的区别？因为当你迈出社会的第一步，也就是出来实习的阶段，你的目的就只有一个，修炼其身，不断在吸收养分，不断的把自己的所遇所闻，把自己的三观调整好，把自己的心态心智都磨砺好，把为人处事都完善好，把别人身上的优点，转化为自己的肥料，施于自身。

说起来很轻巧的事情，却成了你在职场最难的事情。在职场很多人，与当初在大学的专业并不对口。就拿我自身而言，大学读的是物流管理，谁会想到出来后，我竟然跑去了金融行业。专业毫不对口，甚至专业知识也拉不上边。包括本人读的升本是商务管理，也与金融这一范畴没有太大的重合度。所以我去到职场，我完全就是一个职场小白。

职场小白的生活技能，依我归结有三点“肯做，肯学，会动脑”。

“肯做”是指，你上司给你派下任务的时候，你即便不太会做，但是你必须要肯做。你去到职场，就是要你干活的。别以为你刚来到，因为什么都不懂就可以什么都不干。这可不是职场所允许的。别人给你工资，不是希望看到你翘翘二郎腿过一天，再拍拍屁股过一天。你不会，你不知道该怎样做，没问题。但是你要肯问，问老员工，身边比较好的同事，甚至在遇上难以解决问题，无法抓定主意的时候，你要学会婉转的问取上司的意见和建议。肯做的过程中，虚心接受任何的一句白眼和责备。趁此机会和同事之间多相处，保持密切的友好关系。你要清楚，不淌这条河水，你就永远过不了对岸。

“肯学”是指，当你工作有闲时，你应该要学会主动的去了解你所在企业的企业文化，包括你工作上涉及辐射的所有业务上的操作和流程。别说我都会，我很厉害，我已经都了解了。了解和熟络是两码事，了解和操作也是两码事。当哪天有员工离职了，要你补上那个位置，一霎时间你就傻眼了。提前做好了工作上面的准备，对你未来的职场发展也是必不可少的。提前打预防针，你才能预防未知的可能。

​ “会动脑”不是叫你耍小聪明。在职场耍小聪明真的是见仁见智，有些小聪明，耍在对的地方，耍在不会损害别人的利益也不会让你自己的品德受到警告的原则基础上。有些小聪明是职场的大禁忌。在职场，脚踏实地是必须的。但是“会动脑”也是必须的。在上司抛个问题给你的时候，他必然想听到你深思后的一个答案或者见解。答案错没有关系，但是答案是要你真的有思考过，各方面权衡过可行性，确认无误给出来的。而不是不经大脑，随口而出的答案给上司。大脑不拿来思考分析，久而久之就会石化秀逗。

以上的三个总结，也是我这半年来最大的感受和体会。我也在逐步的改进我这些方面，很多东西不是一蹴而就的。特别是你在你的学生生涯中，养成的习惯和做法，都已经像是定律般的跟随了你来到职场。那些不利于你发展的习惯，你只能摒弃。

在工作的这段期间，很感激自己，也很感激我的同事，我的直属上司，以及管理层的领导。其实我之所以说感激，是因为我很清楚。在你工作的环境里面，力是相互作用的。不同管理制度下的企业会有不一样的氛围。我来到的企业是互联网金融企业。

我很清楚的感受到工作流程的严密性和紧密性还有精准性。但是在工作下，同事之间的和谐相处却让我颇有感触。因为在还没有进入职场之前，总会听到很多前辈说，职场都是一个比较勾心斗角的地方，为了业绩而撕破脸皮，为了工作上的任务而相互推让，甚至为了一些于个人利益有关系的事情，而损害职业道德。

听了很多，出来经历后却发现，那些事情我都没有遇见过。也许有，但是都与我无关。来到职场，职业操守就像我们在读书时期学校出文的规章制度一样。有些底线和禁地是直接烙印在心底的，不能碰的坚决不碰。你要有所明确，你才能在你的位置上好好的做事做人。

公司的同事教会我，你能为工作出100分的力，你就应该尽力给它多加多1分，让事情完美的成为101分。我很佩服我们公司的文案策划，文案策划，公众号这部分我在进入公司之后，领导层也曾让我学习过。当你一套方案出来，放上去给领导看，修修改改再所难免。

性格决定你适合什么职位，就好像做会计的心思要细密；做销售的，最好要性格比较外向，能说会道，不怕与别人打交道；那至于做文案策划的，我估计就是要有奇思异想，创新精神以及耐心了。之所以要做一个101分的职员，因为那才是职场最需要的人。不怕你笨，就怕你没有使过劲。

在初初进公司的时候，我只是一个小小的总监助理。当我有自己的名片时候，我开心了一个星期。名片就代表了我自己的身份，以及我在公司的一个小位置。

然后慢慢的我开始接触公司项目的上线，开始和公司的策划部和技术部有了很深的一个交接。慢慢的，我开始和这几个部门的人都熟络起来，甚至在工作上有什么不懂或者疑惑之处，能很大方的去问他们，也不怕别人把我当小白看。然后这一块，慢慢的成为了我工作的一个常规模板了，只要素材一准备好，文案也齐全了，我这边一对接，确认无误后，就能放上板块了。这是我来到公司学会的第一个业务上的操作。

为什么那么刻骨铭心？因为我那时候只来了不到2天，总监就已经让我跟一个项目了，而那个项目的上线，由于我什么都不会，总是有疏漏，所以从头到尾的上线，我操作了不下10次。熟能生巧，我现在已经能知道怎样去避免上线过程中的细节问题了。

后面管理层领导要我开始操作一下网上推广这一块。然后我就开始多了一个工作的端口了，就是手机端。除了每天都要盯着电脑，我还要注意手机端的信息和情况。客服，最常规的客服就是拥有专业的口述以及待人如友的态度，随时随地为别人解答问题。我总算是能体会客服的不易了。

依然，我在工作范畴上的错漏还是很多，我也有被领导说过，这样的回答是不对的。然而不经过对于不对，你还真的不知道你下一步该怎样走，都是必经过程吧。让你所做的成为习惯的一种。

由于公众号需要更多的文案推送。所以领导层打算让我也接触这一块。万一文案策划的职员，因病请假以及推文太多处理不来。我能帮个忙。慢慢的，我开始向文案那边请教，公众号的操作，如何发文，以及最基本的实行概况。于是乎，我从帮文案进行上线推文，到后面自己写好推文交给文案审核后，自己上线。这一过程，我好像是花了一个月。

后面公司的结构调整了一下，我开始多了一个新的职务，叫做销售支持岗。也就是支持商务部的同事。给他们所需要的物料和资源。以及他们有什么困难和问题，可以寻求我的帮忙，以及我会向上级进行反应。在这同时和根本，我成为了一名培训的讲师，一周要给他们开两节早会，培训销售方面的知识。所以一般在早会的前一晚，我必须OT弄PPT，然后自己反复的实操几遍培训自己要讲的话术和进行重点的标注。

公司弄了一个很大型的活动，因为董助有事无法在场。所以我成为了后补的主持人。写稿过流程，甚至那段时间一直在操练自己的普通话，让自己更仪表大方。大型会议的主持人我没有做过，也没有相关的经验，在大学中我只担任过小型会议的主持人，并且算不上是正式会议。所以在活动开始的前几天，我开始请教我身边那些担任过主持的玩伴，朋友，向他们取经，以及了解在主持过程中什么是要注意的，那些是加分的。

虽然说我是总监的助理，直到现在，已经半年多了，我才知道，原来我的工作任务是朝着不断增多的基础上发生变化的。这无疑对我而言，是很好的事情。量才会促使质变。说明了你到了这个时间段了，这件事情交给你，是很应该的了。你应该谢谢给你任务的人对你的信任，他们放心把事情交给你，他们也坚信你能完成得很好。这是信任的开始，也是你进步的开始。

在职场，太多的哲学了。但是谢谢这段实习的日子，让我很浓烈的意识到。一个人的蜕变，绝对不是一朝一夕的事情，全在于你脑子积累了多少的精华和肥料。“肯做，肯学，会动脑”，我会继续增多我的职场词汇的。毕竟，我才刚开始，我的人生。

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