【德鲁克《公司的概念》之一】公司的本质

关键词：公司 组织 和谐社会

《公司的概念》是“工业社会三部曲”中的第二本。这本书出版于1946年，是组织管理领域的奠基之作，也是德鲁克将研究方向从社会政治学转向组织管理方向的转折点。这本书开创的组织管理学和提出企业社会责任对半个多世纪来的企业运行产生了巨大影响。

由于出版《工业人的未来》带来的影响，德鲁克收到通用汽车公司总裁斯隆的邀请，对通用汽车进行调研，斯隆期望德鲁克能提供战后如何管理员工的方法。斯隆的本意是期望得到的是针对通用汽车客观中立的观察和建议。但是德鲁克用大量的篇幅描述了未来企业组织应该有的管理结构和应承担的社会责任。虽然这引起了通用汽车公司和斯隆的不满，但是成就了这本传世的经典之作。

我们通过《工业人的未来》了解到重商主义和资本主义自由经济无法打造一个自由和谐的社会。工业社会必须赋予人社会功能和身份，并且用适当的制度来保证人们朝着共同的目标努力。如果说《工业人的未来》是从社会政治学的角度勾勒出了战后工业社会的理想轮廓，那么《公司的概念》则是从组织管理学的视角看待公司作为一个社会组织的具体内涵、公司如何按照社会的要求组织起来，承担相应的社会责任。

一、自由企业的社会价值

德鲁克曾在前书中描绘了战后工业社会的未来，自由企业必将成为社会的重要组成部分。德鲁克认为自由企业不仅能解决美国国内的稳定问题，同时还决定了世界的和平。他认为战后各国之间的和平与否不在取决于政治、经济与社会方面的信条是否一致，而是取决于看上去完全不同的国家之间能否和平相处，互利合作。而这是自由企业能做出的伟大贡献。

尽管受到战后冷战思维的影响，政治对立还是限制了企业间的合作。但是最终经济合作先于政治破冰，带来真正的和平。说明德鲁克先生的判断富有远见。

当然《公司的概念》并不是要论述公司的政治意义，而是研究公司应该怎样组织才能更好的发挥作用。

二、代表性组织的社会影响

德鲁克并未将目光分散于整个经济社会，而是专注于大企业。因为他看到大企业已经成为代表性的社会机构，大企业是社会的普遍现象，与社会组织形式和政治形态无关。大公司的意味着更大的社会影响力，和需要承担的更多的社会责任。

大公司是自由企业经济中特有的组织形式，已经成为代表性和决定性的社会经济机构，他为人们树立了典范、决定了人们的行为。

德鲁克甚至认为我们的社会特征决定于大企业的组织和管理结构。大规模企业的技术以及我们的社会信仰影响整个社会的运行。因此研究大企业、帮助大企业提升组织管理能力有着重要的社会意义。

通用汽车公司是当时世界上最大的企业之一，和平时期雇佣25万员工，战时甚至还要翻倍。事实上通用企业确实广泛影响者美国社会。因此德鲁克通过对通用汽车的研究，提出一系列关于组织管理的见解。

三、公司的本质

德鲁克认为，公司的本质和目标不在于它的经济业绩，也不在于形式上的准则，而是在于人和人之间的关系，包括公司成员之间的关系，也包括公司外部公民之间的关系。

企业组织必须是一个独立的主体，能够按照自身的结构和要求进行管理和决策，可以根据自己的目标来评价。组织机构也是社会的一员，和自然人一样，社会必须赋予它适当的功能和身份，同时它必须承担相应的社会责任。

总结：

德鲁克最终将“公司的概念”归结为“各个领域之间的和谐”关系。公司必须在寻求自身利益最大化的过程中自动履行社会义务。也只有公司自身能够有助于社会的稳定和共同目标的实现，公司才有存在的意义。