分享老领导上过的一课

1.要有一技之长

2.要会两三种语言

3.要干过三四个岗位

4.要读五六本好书

5.要有七八种爱好

6.要发表十来篇作品

7.要有百把个故事

8.要有千万个数字

那个时候我还在负责一个小团队，管理难度不小，人员“鱼龙混杂”。倒是很想做好家长师长和兄长，但是如何管得好就大有讲究了。开始主要是领导教如何管理，后来慢慢自己悟，然后碰壁，改进，再研究再改进…

但这次听课是收获最大的一次。领导把思想送进来了我们的大脑。我们做出改变，出了成绩。

“这是你的船”，意味着船上所有人都是主人，风雨同舟、齐心协力，才能乘风破浪、抵达彼岸。如果各划各的桨、各喊各的号，就可能船倾樯覆，每个人都难以幸免。这句话也道出了一切管理的核心目标：要想让成员真正去关心和爱护这个集体，就必须强化主人翁意识，使人人有归属感、获得感、荣誉感。（一些读后感）

还是要推荐下这本书《这是你的船》。

尤其是船长的走心！

管理工作不走心，下边人心就走。

管理本质真的是建立信任。他们相信你，相信这个组织，感情和睦了，干劲上去了，问题都会得到解决。

那八句话，仁者见仁智者见智。

共勉。

拍摄于万达