【笔记】《拆掉思维的墙》如何做好一份职业规划

了解行业的真实情况，越早越好

选择职业并不是一件简单的事情，很多“好职业”有可能并不适合你。

每一个职业都没有你想象的那么美好，在进入一个行业之前，你一定要尽早了解它的真实情况。

可以试试这几个方法:

第一，找到行业中的在职人士进行交谈。

比较有经验的、小有成就的在职人士往往是这个行业中最有洞察力的人，通过和他们交流，你可以很快地了解到这个行业的职业内幕。

第二，参加一个与目标职业相关的培训。

培训一般是接触一个行业最直接的手段，因为那里的学生是一群和你目标一-样的人，老师则是这个行业中最优秀的从业者。他们的信息和意见对你非常重要。

第三，关注专业网站的资讯。

很多职业都有自己的圈子，互联网让我们可以很轻松地旁观行业圈子。大量的职业信息或入门资料，会帮你切入行业。

第四，看招聘网站和公司网站。

随便职业招聘网站，输入你想进入的职位，比如“市场部经理”，你能找到一两百个这样的职位。

点击进入以后，可以看到“职位描述”，这就是大致的工作内容和工作要求，你甚至可以直接和业务负责人沟通，拿到更多的第一手信息。

第五，找职业数据库。

国内有很多关于职业信息的数据库，里面有大部分职业的详细介绍。国家数据库《中华人民共和国职业分类大典》目前已经更新到2015版。

第三方公司，比如“看准网”可以作为参考。“天眼查”“企查查”的网站上，也可以查到企业的更多信息。

“野生求职法”，打破常规简历求职

我们通常都在用提交简历的方式进行求职，其实，还有很多有效的“野生求职法”。

第一，如果你有机会和行业在职人士交谈。

可以在交谈的过程中问一问，“对于我这样一个人，如果要进入这个职业，您会给我什么建议?”“什么时候我会知道自己能够胜任这份工作?”对方往往会给出自己的建议或行业的硬性要求。

你可以按照这些要求准备，把自己“定制”成一个属于这个企业的人。用这种方式求职的最核心要点是:认真倾听，表达尊重;不要在职业访谈中说明你自己将要求职。

第二，给行业或企业的名人写信。

要知道，名人看上去风风光光，其实却是一群最孤独的人，因为他们的光环和名望，很少有人敢和他们平等对话，也很少有人给他们真正的建议。正是因为这样，给名人写信是不错的求职方式。

你可以在信中发表自己对行业的看法，分析企业的优势和不足，如果自己加入将有什么样的工作思路。如果写得不对也没关系，名人不会责怪你的错误。

第三，参加一些义务工作。

如果你是一个应届学生，可以选择投递实习简历进入公司，企业往往对实习生要求不会特别高。实习期间表现良好，毕业后转正，这是大学生进入外企或者国企最有效的一个方式。

如果你已经有一份工作想要跳槽，却没有被猎头赏或简历没有通过第一轮筛选，你可以通过人力资源找老板商量，说:“我先义务工作一个月，如果您觉得需要，我再留下，好吗?”很少有人会拒绝。

这一个月期间，你的目标就是提升能力，赚回自己的工资。如果一个月以后，你能赚到比自己工资高的钱，那么你差不多就会拥有这份工作。

即使遇到最差的情况，你遇到了一个特爱占便宜、就是不给你正式工作的老板，你也能收获一段工作经验、一些行业内的人脉和一定的工作能力，去找更好的工作。

做一份靠谱的职业规划

在做职业规划的过程中，人们常常陷入一个思维误区，那就是，规划越详细越好。

详细地写明，未来30年、10年、5年、1年我分别该做什么，每一步该如何做，什么时候面对风险，什么时候生儿育女。

这完全没有必要，因为，这个世界变化地太快，没有人有能力对一个行业做出精准预言，而且，过于详细的目标会让你对出现的新机会视而不见。

所以，职业规划实在没必要太精细，看似粗糙的职业规划反而会让你对未来保持希望和憧憬，生活总会给你带来意想不到的惊喜。

一份好的职业规划可以包含这些内容:

第一，一个20年的梦想，梦想尽可能大一些，尽可能抽象一点，有个大方向就足够了。

你知道20年很长，可以发生很多事情，所以这个计划以你的梦想为主。

第二，一个7年的长期计划，这个计划以培养和发展核心竞争力为主。

第三，一个3年内能达到的目标，详细地了解你和这个目标的差距。

这个计划以务必达成的执行为主，同时给自己预备一个底线，比如“实在不行，我就改变方向，做其他的一件事”。

一定要把这份规划保留下来，每隔一个月看一看，让自己保持节奏。每隔半年停下来回顾一下你的计划，必要的时候进行及时修正，永远对新的机会和趋势保持警醒。