职场成长记事——我的“大学” （4/4)

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Steve 没有食言，和明哲联手推荐让我进了成本分部，头衔加一级，变成财务主管。对于一个入职三年的新人来说，这个成绩还算说得过去。明哲一直有心提拨我，但是要平衡各部门经理的意见。有Steve 助力，这事儿变成顺水推舟。

我在成本部交到了许多新朋友。做了财务主管后权重略有提升，连交朋友都比以前容易了很多。可见头三脚最难踢，局面打开了，不是朋友的人也情愿假装是你的朋友。

明哲这天来找我，“我们有个财务两千计划，你要报名吗？” 财务两千项目旨在选拨财务部有潜力的同学，送去美国工作两年，公元两千年的时候调回中国做财务经理。本科以上学历就可以报名，筛选由美国总部派人决定。

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我听说很多资深员工报名了，他们大多工作五年以上，级别至少高我一级。当时我刚进成本分部，每天又有一大堆不懂的东西要学，自信心有点受打击。

我犯了此生职场上最大的错误，告诉明哲，我不想去。

直到今天，我还记得明哲满脸的惋惜。如果时光可以穿梭，我会逼着当年的自己填写报名表。成与不成另说。不敢尝试的人永远没有机会。试过不行，顶多被同事笑话几天。风头过去，有的是时间东山再起。

当年的财务两千计划其实不太成功，许多女生光速嫁人，留着美 国没有回来。M公司总部原想培养中国区本土化人才，减少美籍外派人员的费用，这种戏剧性变化实在出乎他们的意料。此为后话。

几个月后，明哲的任期已满，他即将调回新加坡总部。临走前，他把我叫进办公室：“我最欣慰的事情是亲眼看到几个有潜力的人一直在成长，你知道的，这里面有你。不过，你只有一件事让我不满意。”

我说：“我知道，财务两千。”

明哲说：“我送给你一句话，然后你可以从我这里毕业了。60%的把握出击——面对任何机会，只要你有60%的把握，就拼了命去做。三年前，我就是这样拿到这个位置的。”

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明哲是不是个大帅哥我不知道，但我知道他这句话对我意义深远。这几句话，我时刻不曾忘记。

这次亚太总部没有继续从海外派人。他们从其它事业部平调了一位财务总监。

我们的欢迎会开得鸦雀无声。只有四个财务主管加新财务总监Jason 坐在他办公室里。Jason的解释是：“财务部人太多，名字记不过来，先跟直属下级聊聊。” 后来我们了解到他以前在某部署机关单位入职，怪不得一股官 场的味道悄悄飘了进来。

我们这些前朝老臣似乎都不入新老板的眼。在他看来，没有研究生学历，就没有跟他对话的资格。本科学历的话，只有中央财经的同学配和他聊聊。至于以前的业绩和经验，放哪个脑袋在那个位置，都能做出来。

这老兄一竿子打翻一船人，真的很难打交道。渐渐地，就有同事开始另谋高就。反正M官司的工作经验就像一块金字招牌，写在简历上比学历还好用。当时的中国刚刚打开国门，外企蜂拥而至，机会大把。经常有同事鬼鬼祟祟地跑出去接猎头公司的电话。

男友有个同学找我们一起聚聚。闲聊中谈起他最近面试了一个公司，500强财务经理，薪水丰厚。但是上班地点较远，对方还没给offer （任命），他说给了也不想去。

说者无意，听者有心。男友劝我：“要么你试试，我觉得你行。我同学反正不想去，就算他想去，市场竞争决定最终结果。”

我习惯性地想说不去，忽然之间，60%出击那句话冒出来了。我改变了主意，给那家公司发了简历。

面试的时候我就知道这事儿成了，我清楚地看到面试我的总经理和财务总监两人不断交换惊喜的眼神。财务总监问了几个刁钻的知识点，我一一作答，M官司的四年职场大学不能白念。后来我心念一动，反问他：“陈总，您是不是也在M官司做过？”

他慢悠悠地说：“嗯，做了五年。”

后来男友的同学多次抱怨我抢了他的饭碗，他原本计划拿到任命再找个借口拒绝的，没想到根本没有机会费这个事儿。他可是名牌大学双学士，莫名其妙地输给一个本科女生？为此他讹诈我们无数次晚餐。

从M官司辞职是个很痛苦的决定。从那以后，我再也没有见过像比M公司更整洁，更让人愉快的工作环境。公司里有无数同龄朋友可以一起聚餐蹦迪读小说，一群女生午餐的时候没完没了地八卦闲聊，好像大学时代永远不会结束似的。我生命中最好的四年在最好的公司工作，只能说当年的我太幸运。

Jason并不在意我走——他反正有的是自己的人马等待安排。不过，他依然要问一句：“我们这里可是M公司，你能找到比这更好的公司？”

我说：“我的新东家也算500强，按销售额排名今年全球第一。”

“你年纪轻轻，混到财务主管的位置，别的公司能给你更高的位置？”

我那时到底年轻气盛，不懂得收敛，马上回答：“我的新位置是财务经理。”

我和Jason就此告别，两人都很高兴，从此一别两宽，不必再见。

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（全文完）