《左耳听风》闲散笔记，不建议阅读

洞悉技术的本质，享受科技的乐趣

擅长的就是架构和开发各种大规模的系统。

程序员如何用技术变现（上）

初入职场

我完全可以靠自己的手艺、不依赖任何人或公司去生活。

我完全没有必要通过打工听人安排而活着，而是反过来通过在公司工作提高自己的技能，让自己可以更为独立和自由地生活。

因而，在工作当中，对于那些没什么技术含量的工作，我基本上就像是在学生时代那样交作业就好了。我想尽一切方法提高交作业的效率，比如，提高代码的重用度，能自动化的就自动化，和需求人员谈需求，简化掉需求，这样我就可以少干一些活了……

这样一来，我就可以有更多的时间，去研究公司里外那些更为核心更为有技术含量的技术。

• 要去经历大多数人经历不到的，要把学习时间花在那些比较难的地方。
• 要写文章就要写没有人写过的，或是别人写过，但我能写得更好的。
• 更重要的是，技术和知识完全是可以变现的。

企业培训，咨询和帮助解决问题。

私活儿，基本上都是功能性的开发，我从中无法得到成长。而且后期会有很多维护工作，虽然一个小项目可以挣十几万，但为此花费的时间都是我人生中最宝贵的时光，得不偿失。

职业上升期

一个是技术和技能的领先，二是对技术本质和趋势的敏感度。

并不是社会不尊重程序员，只要你能帮上大忙，就一定会赢得别人的尊重。

如何让自己的技能变现

第一，从小成功开始，让自己身边的人有求于你，或是向别人推荐你。
关注有价值的东西。供不应求，就有价值。

• 关于市场需求。真正缺的是有能力能够解决技术难题的人，能够提高团队人效的人。
• 关于技术趋势。

第二，在学习技术的过程一定要多问自己两个问题：

1. 这个技术解决什么问题？为什么别的同类技术做不到？
2. 为什么是这样解决的？有没有更好的方式？
3. 如果一个新的技术顺应技术发展趋势，那么在这个新的技术出现时，后面一定会有大型的商业公司支持，这类公司支持得越多，就说明你越需要关注。

第三，找到能体现价值的地方。在一家高速发展的公司中，技术人员的价值可以达到最大化。

第四，动手能力很重要。代码里全是细节，细节是魔鬼，只有了解了细节，你才能提出更好或是更靠谱的并可以落地的解决方案。

第五，关注技术付费点。一个是，能帮别人“挣钱”的地方；另一个是，能帮别人“省钱”的地方。

第六，提升自己的能力和经历。付费的前提是信任，只有你提升自己的能力和经历后，别人才会对你有一定的信任，才会觉得你靠谱，才会给你机会。而这个信任需要用你的能力和经历来填补。

第七，找到有价值的信息源。

第八，输出观点和价值观。

第九，朋友圈很重要。

• 这些人都比较有想法、有观点，经验也比较丰富；
• 这些人涉猎的面比较广；
• 这些人都有或多或少的成功；
• 这些人都是喜欢折腾喜欢搞事的人；
• 这些人都对现状有些不满，并想做一些改变；
• 这些人都有一定的影响力。