辞职后的补偿

陈光明想辞职已经很久了，就是觉得话到嘴边开不了口。他是一个敏感的人，在当前经济状况下，还要王羽飞给他每月开不菲的工资，自己也觉得过意不去。

恢复上班后，他展开信笺，一封辞职信写了许久，言真意切，更像是对过往在公司里所经历事件的回顾，历历在目，情深意长。

王羽飞当然不知道他在写那封辞职信，甚至经常来他办公室，给他讲讲公司目前的状况，希望陈光明想想点子，跟公司共渡难关，迎接必将到来的曙光。

陈光明一度把辞职信放下，他甚至想，也许自己离开公司，为公司节约那些薪水并不是跟公司风雨同舟应该的做法，在此时，有人出人，有力出力，有谋出谋，才是最大的帮助。

但转头再想，自己现在年龄，要力无力，要谋无谋，纯粹是一个吃闲饭的人。若不是身体原因，像当年那样，连续在现场工作十六个小时，也不在话下。

长年的劳累让自己现在成了一个瓷娃娃，累不得，倦不得，身体靠养，做事靠想，就是不能起而动身，身体力行。留在公司，实在是一个负担。

陈光明终究是敲开了王羽飞的办公室，确切得说，是径直走进去的。王羽飞的办公室从来是开着门的，以往陈光明都是从门口快速略过。

虽然也想进去，跟当年的这位自己带出来的徒弟闲聊几句，但是看到王羽飞紧锁的眉头，俯身在办公桌前，要么看文件，要么在写东西，他就打消了聊天的念头，回到自己的工作间。陈光明知道，集团提拔王羽飞为总经理，实在是让他临危受命，赋予重望。

令人意外的是，王羽飞接过陈光明的辞职信，脸上竟然显不出任何惊讶，似乎在他的预料之中。

他那一份坦然倒让陈光明心里难受起来，跟他设想的场面出入很大。他原想王羽飞会极力挽留，而他也会做出虽惋惜但却态度坚绝，两人互有来往，然后再水各一方。

王羽飞看完辞职信，脸上没有太多的表情：“老陈，目前的情况，辞职倒不失是一个好决定。我支持你，既然你已经决定，我也不做挽留了，早走比晚走好！”

陈光明回到办公室，心里居然有一点酸楚，公司呆了近二十年，落得一场空，大地平沉，白雪茫茫，什么都没有！他不禁心里嗔怪王羽飞“当了总经理，真是连一点旧日的情谊都不顾及了，像打发一个事不关己的陌生人！”。

他突然觉得主动辞职是一件傻事，应该等着公司裁员，还能拿到一笔遣散费。现在不仅在物质上什么都没有得到，就连精神上的那点慰藉，也不存在了。

陈光明心灰意冷回到家一周后，某个早晨，手机银行发来一则短信，一笔数额巨大的金额从公司的帐户上转过来，备注是辞职补偿金，金额居然是36个月的工资。

不仅按照裁员的待遇给了他补偿，而且是双倍补偿，让陈光明意料不到。他本想给王羽飞打电话问问情况，又觉得当此时机，打过去略有不妥，于是问人力资源部，那边才告诉他实情，王羽飞为了对他的补偿，跟董事长拍了桌子，力陈陈光明对公司的贡献，以及失去他后对公司造成的损失。

王羽飞在董事会上对陈光明的一通评价，让很多人都沉默不语，王羽飞坦言，公司如果还想起死回生，唯一需要得就是善待像陈光明这样的好员工，让公司再次焕发凝聚力。

“还有几十个陈光明那般的老员工看着呢！如果让他们心寒，公司存在的意义在哪里呢？抛开社会责任和对股东负责，请问各位，我们要不要对公司做出牺牲与贡献的好员工负责呢？”

陈光明听完人事经理的描述后，挂上电话，心里得意了一下：“不愧是我带出来的徒弟！”