别人升职加薪，你却被解雇了

01

在新榜的公众号里看到一篇采访的文章是关于一个写文章月入10W的00后女孩。

月入10万对任何一个女孩子都是一个不小的诱惑力，更何况是一个在校的17岁女生。

其实她并不是才华横溢，并且文采斐然。她的成功并非偶然，因为她赢在执行力上。

别人做微商赚钱，她立马做微商；别人拍短视频赚钱，她也立马学习人家拍短视频；写文章赚钱，她就开始疯狂的加大神的公众号开始学习写文章。

因为敢想敢写，并且敢大胆的执行，所以她成功了。

02

在刷朋友圈和刷微博，看到别人月入多少万或者写的文章很牛逼的时候，我们有多少人也有这种美好想法，我也要努力，别人能行，我也可以。

于是开始上网搜视频，参加微课，定制各种计划和目标，下定决心改变自己。

可实际情况也只是美好的想法，视频没看几个，微课没听几个。做计划时斗志昂扬，信心满满，激情四射。可实际行动时却没了兴致和力量，总之会有各种借口说服自己，一而再再而三的拖下去 ，直到最后失去了兴趣。

其实很多时候，不是我们不行，而是我们没有执行力。

没有执行力，在美好的梦想也是空想。

03

小王和牛华都是应届毕业生，他们同时被一家公司看中，应届毕业生对公司来说都是新人，都需要培训。

刚开始大家都一样，每天学习公司的产品知识，公司的运营情况，但是差距在两个星期以后体现出来了。

两个星期以后的例会上大家都在汇报工作，牛华只是简单汇报他学习的产品知识和对公司的见解。

轮到小王时他滔滔不绝起来，除了学习产品知识以外，他还积极的在网上发布消息宣传公司的产品。因为上周主管说在QQ群里打广告也有点效果，小王就申请了一个QQ号，开始加人加群；另外他还申请了一个微信号在朋友圈发布公司的一些信息。

听着小王的汇报，公司领导的脸上露出了满意的笑容。

弹指一挥间半年过去了，小王的业绩是渐渐有起色，并且工资也翻了一番。牛华的业绩却如湖水一样没有半点涟漪。

一天主管找牛华谈话，意思是公司不适合他，明眼人都知道主管是要劝退他。牛华有点不甘心地问主管为什么，他这半年年虽然没有业绩，但是他勤勤恳恳，也为公司做了不少贡献的。

主管说:“小牛你人是挺好的，工作认真，对同事也团结友爱，但是你的执行力太差了，怎么宣传产品，怎么找客户，怎么与客户交流，我都跟你们讲过。领导布置的任务你也总是一拖再拖的。”

就这样牛华被公司解聘了，因为领导在他身上看不到业绩也看不到潜力。

之前参加一个培训课，对培训老师所讲的内容已经记不清，但是他说的一句话，这么多年过去了，依然还清晰的记得:“不管做什么事情，都要赢在执行力。”

上天给我们的机会是平等的，没有执行力纵然有好的机会也溜走。

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