如何用减法

大家好，我叫俞剑斌，一位努力写作的体育老师。

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一切安好。我会很好。你也是。

我们要做减法吧。

作业区

标题：2020年，注重“结果效率”，而不是“工作效率”

职场上很多员工看重的是工作效率，不过老板更注重“结果效率”。

什么是结果效率？讲一个故事。

我们公众号平台一共有6个白名单群，其中一个是VIP群，覆盖超过2000个公众号。

每次有爆文出来，运营都要给几百个公众号开白，可以说是工作效率极高的，不过，阅读量反而不高。那不是我想要的，我要的是结果效率。

账号和账号是不一样，有的体量大，能到10万+阅读的，你能及时、准确服务好这部分的用户，就是“结果效率”。

看似不公平，其实只有区别对待，才是公平。比如发薪，做得烂的不发、做得中等的双薪、做得很好的三薪、四薪，这才是最公平。

每个公司都不能因为一个员工工作时间长、工作量大就给他高工资，而是拿到更多的结果。比如文文静静，上个月卖了一个企业团购课程，花了时间不多但结果不错，我就会给她高奖金。

职场里没有苦劳，只有功劳，注重结果效率，才能有高回报。

结尾

写作当中的“加法”“减法”都是因文而异，为了说明一个观点，解释、说明、论证都是需要用“加法”；对于不必要的资料、字要做“减法”，讲究质量密度。