专业|No.3-HRBP是这样练成的之中级修炼

第六章：为业务做好排兵布阵

1、先找到牛人：招聘要先抓住主要矛盾，主要矛盾解决了，次要矛盾就会解决。

2、“骑马找马”招聘之道：制定人才推荐跟踪表格，滚动推荐。

3、招聘首先要使招聘信息在尽可能多的渠道内具有吸引力的曝光。将不断的行动作为驱动，通过行动找到更多的信息、资源；有行动才有进展。

4、看人要看价值点，以及这个价值点如何与组织的需求相结合。操作方式：了解对方的岗位、现在的工作职责活在做的项目、以前的背景（在什么地方工作过、是什么岗位、、参与过什么项目）。