90后毕业生平均签约月薪2687元，你有拖后腿吗？

90后一直是饱受争议的一代，质疑与批判从没消停；90后也是被看好的一代，赶上了“互联网+”，很多新生事物都是90后所创造的。当然，不论是70后还是80后也都会有成功和不成功的，也都会有不被看好的时候，没有太必要去在乎一些标签，那些都是浮云。

现在很多的90后不一样混得很好，自己当大BOSS的大把，像前段时间成为热点的余佳文、马佳佳、张天一等等。当然这是创业的一部分人，还有更多的是进入到各个领域中工作，逐渐成为各企业各单位的新生力量。接下来我们来看看90后的发展如何？

日前，北京大学市场与媒介研究中心联合赶集网研究院出炉了一份《就业主力军就业趋势研究报告》，报告显示2015年90后毕业生平均签约月薪为2687元人民币，没错，你没有看错，就是2687元。没有工作的小伙伴们，从你的角度看是觉得高了还是低了呢？

这样的薪资水平，其实还算是可以的，因为90后毕业生的签约薪资较往年有所提高，2015年的平均签约薪资2687元，比2014年上涨了244元。

不过，作为90后的伙伴们，你自己对于这样的薪资水平是怎么看？你是拖了后腿还是远远超出2687元呢？

相信很多的小伙伴们都会觉得这样的薪资水平是低的，就在刚才小编的朋友就炫耀说，她自己在DHL第一个月就拿到了四千多，现在已经拿到了七千左右的薪资，相对于2687元，真的超出了很多。但是这算是比较好的伙伴，就目前而言，很多的伙伴薪资也是在3000~4000左右，还有少部分是在2000~3000徘徊。毕竟这是刚毕业，一开始就拿高薪的还是少数。

在这份报告中，还透露出一些比较敏感的信息。那就是90后毕业生的签约薪资的高低与父亲的职业存在明显关系。父亲是公务员的毕业生平均签约工资最高，达3614元人民币；父亲在国有企业以及事业单位工作的人，平均起薪分别是2983元人民币和2942人民币 ；而父亲在家务农的毕业生首份工作的平均工资最低，仅为2552元人民币，比父亲在国家机关工作的毕业生人群低了1062元人民币，也比总体的平均工资低了135元人民币。

简单点说就是有爹拼的签约薪资比没爹拼的薪资要高，不是一点点，而是一半左右。这叫没有爹拼的小伙伴们怎么办？

那只能靠自己奋斗了，不用担心，你还年轻，年轻就是资本，努力将自己变得强大起来，没爹拼也可以过得很潇洒。屌丝逆袭、咸鱼翻身的故事还是比比皆是的。所以，这时候没有必要抱怨，既然没有爹拼，那就找准自己的位置，努力提高自己的价值，奋斗个几年还是很有希望的。希望你将来有一天可以成为那些拼爹的BOSS。

那么，你知道那些专业是最吃香的，那些专业是薪资是最高的吗？

如果你是酒店管理、通信类和电子商务专业的毕业生，那你很幸运，因为这些专业毕业的学生所拿的工资是最高的，分别是3634元人民币、3489元人民币和3305元人民币。这也是无可非议的，现在IT、旅游、电商行业那么火，工资不高才怪咧，这是顺应时代趋势。

报告中还说到47.6%的90后毕业生对第一份工作预期的工作期限在一年以内，网络媒体借机大肆宣扬说90后毕业生的忠诚度不高，频繁跳槽，造成企业损失。

不否认，现在很多90后毕业生比较看重薪资待遇，如果在企业中没看到前景或者是不能获得成长，另寻它就也是很正常的。但是，对于小编而言，在一个企业一个单位中工作，刚开始工作时收获和成长是最为重要的，如果自己有实力或者是有更好的机会，那选择离开不是不可以。但不支持频繁离职，你刚熟悉一个岗位没有多久就换，那对于你的成长没有起到多大作用。说好听点是你比较个性，说不好听点就是你矫情。

说了那么多，其实也就是工资水平不太理想罢了。没有关系，你还年轻，你可以继续追逐自己的梦想，但是你在仰望星空的同时也要脚踏实地。梦想总是要有的，万一实现了呢？

腾飞吧，90后！