[读书笔记-给予者]

给予者 只有给予者才能成功运营社群   【美】朱迪 罗宾奈特 著  中国人民大学出版社

书中核心理论：5+50+500  即，5个顶级关系人；50个关键关系人；500个重要关系人

原书名：how to be a power connector: The 5+50+500 rule for turning your business network into profits

定期于5+50+500进行沟通从而系统性地增加网络价值。

该隐经济学理论：连接越多，资源越丰富；连接越多，越具备创造性；越多东西被制作出来，世界就会变得越好。

有时某个人脉关系可以从根本上改变你的世界。

世界的运行规则就是如此，你的人脉网络提供拓展价值给其他人，他们也同样提供拓展价值给你。

实际上，任何关系的价值不仅仅在于个人，还要用其所代表的人脉来衡量。

但很奇怪，弱联系其实是你生活中最重要的环节。

给予者基于慷慨和共同努力提供价值，发展自己和他人之间的关系，以提高网络的密度。

表示出足够的友善，同事尽力增加对方的价值。

Top 5：关系最近的人，几乎每天都联系。我愿用生谬事相信的人。

Key 50：代表我的生活和商业价值。小心呵护其中的朋友，始终寻找增加他们价值的方法。

Vital 500：每月至少联系一次。不断提供附加价值与他们保持良好关系。

避开寄生虫、精神病患者和不良习惯者。

寄生虫：只拿不给

精神病患者：自我为中心、不诚实、不负责任；没有内疚、同情心和爱；在人际关系中表现冷漠。

不良习惯者：他们最终会打破自己的承诺，骗你的钱、时间和其他东西。

相对小的学校朋友的选择范围小一些，这些学校的学生最终会拥有贡多不同背景的朋友。

多样的社会网络是产生创新的关键因素。多样性是关键。

我只选最优秀的人士中最优秀的人士进入我的强关系人脉圈，这是最基本的要求。高质量人脉网络很明显的特点就是反应速度快。

强大网络的基础是要有共同的价值观。

在任何社区、生意圈子或者其他组织中，都会有个影响力中心，要想成功，你就需要知道它们在哪里并能有策略地进行接触。

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