2020，疫情下的职场危机

职场危机，一直都存在。

只是在2020年，多了这么一个疫情。

疫情下的职场，更能见证残酷。

裁员，很少在我所在的公司发生的事情，在复工之初就被提上了日常。

我只是个小员工，我的内心是拒绝的。

可我的手还是在被裁员的名字上打上了对勾。

我知道，那票上本就不差我这一个钩。

只是做做样子罢了。

除了这些被裁的，队上还有压根儿就几个月没有上班的。

从其他人口中得知，他们都快被逼疯了。

有贷款要还，每天的花销，只出不进。

对于我们这些工薪阶层来讲，对于我们这些没有多少存款的人来讲，对于我们这些上有老下有小的80后来讲，当头一棒。

这一棒，不知打醒了多少人。

也不知打死了多少人。

听说各处都有人跳楼的消息。

可以理解。

中国人，穷的还是太多了。几个月不工作，足以压垮一个家庭。

我们有几个员工，老家是在湖北。过年的时候回的湖北。

都快六月份了，他们还出不来上班。

最开始他们还好，也不打电话来问什么时候上班。

结果过了几个月开始打电话催。

其实催也没用。总公司那边明确下文要求，湖北的严禁倒班。

后来好不容易说可以倒班了，可还得在城市隔离。

分为集中隔离和自我隔离。

得小一个月的样子。

费用自理。

就这样，他们还非要上来。

后来他们总算是上来了，喜笑颜开。

可我还是时常想起那些被裁掉的人。

那些因为生计而跳楼的人。

那些找不到工作的人。

职场，原本就是沉沉浮浮的，跳槽，裁员，这些都是不可避免的。

只是没想到在疫情的推动下，这些东西被无限放大。

疫情导致贸易量降低。

多少企业因此受到影响。

裁员，降薪，这些都变成了常态。

去年我们企业的效益还算不错。原本还打算今年能够涨些工资。

结果今年疫情这么一闹，工资涨是不可能的。不给我们降太多就阿弥陀佛了。

而工资这一降，再想涨就难了。

前一阵子有个协作单位的人过来，一起聊起了工资的事。

结果了解到，他们已经连降了好几个月工资了。

但是还好，还有工作做。

总比没有工作拿不到钱的要好。

现在，大部分企业都恢复正常了，很多人也都开始找工作了，并且已经找到了工作。

相信经历了这一切，他们更能珍惜手中的工作，珍惜手中的钱。