#员工下班以后公司发出的信息要不要回复#

最近，网上有个辩论：员工下班以后，对公司发出的信息要不要回复，该不该回复。

正反双方各有充足的论据来证明自己的观点。在此，我们暂且不去站队。

生活中，类似的现象随处可见。

我们先举一些例子来比较一下。

前段时间，学校老师在网上布置一些作业要求家长来完成，还有一些老师要求家长批改学生的家庭作业。这是比较常见的现象之一。

也是前段时间，马云提出了996工作制。我们知道，在互联网行业，加班早已成了不成文的规矩。有些企业招聘员工，也会问到员工对加班是不是能够接受。

因为这场突如其来的疫情影响，包括本人所在的公司在内，许多单位都要求员工报上每日行程。而且单位经常发些文件要求员工学习。

在这里我想强调一下，你们在制定制度的时候可不可以有点针对性。

对每天准时上下班的员工行程没必要要求人人回复，那些需要外出或有亲友从外地回来的，完全可以要求他们报备，其他的实在是没必要天天回报。

有人说到了一个效应。在电影院，前排的人若是站了起来，后面的只能跟着站起，最后弄得人人都必须站起来，否则你就看不了电影。这是为996工作制找理由。

说了这些现象以后，小伙伴们发现了什么有趣的问题了呢？

在这里，我想说一说强势文化的问题。以上这些现象，说的就是强势文化对生活的入侵或者说是影响。

强势文化的原则是丛林法则，适者生存，不适者逃汰。你可以拒绝996，可以拒绝加班，可以拒绝回公司的信息，可以拒绝完成老师为家长布置的学习任务。你可以做你想做的一切，你可以拒绝生活强加给你的一切不公正待遇，没人逼你，只不过你可能随时面临着出局的危险。

说到底，是生活在逼迫你遵守规则。是你的弱势地位主宰着你的选择，你没有选择，你别无选择。是生活催生并助长了你的奴性。你就是下一个孔乙己。

以前看西游记，一直没弄明白，孙悟空那么大的本事，大闹龙宫，大闹天宫，那是何等的意气风发，快意恩仇。他所求者，不外乎世间的公平公义，人身自由。可是，他最终失败了，被压在了五指山。

后来被唐僧救出，被观音点化，师徒一路去西天取经，九九八十一难大多都不是凭悟空自己的真本事克服的。

是悟空的本事退化了吗？

当然不是。你看看除了被悟空打死的白骨精外，一路上的妖魔鬼怪有几个没有坚实的后台支撑。

社会就是个错综复杂的关系网，不懂社会规则的人将寸步难行，最终只能被无情地逃汰出局。

正因为悟空以往的经历让他看破了世情，这也正是天帝和如来等人希望看到的结果。学会了人情世故的悟空一一克服了前进路上的困难，最终取得了成功。但他的人生是悲据的，他是个悲剧的英雄。

在他的身上，许许多多的人看到了自己的影子。人人都为他叹息，他得到的并不是自己想要的。一个真正的英雄，不应该接受奴性。

但孙悟空却最终被奴役了。不去取经他得不到自由，去取经他就得接受奴性。

他别无选择，也无从选择，这是天帝和如来等规则的制定者为他安排好的路，不管他愿不愿意，他都得按照他们的意志走，他无力反抗。

和他们这些强者比较起来，孙悟空是个弱者，弱者是没有话语权的，弱者只能服从，服从于强者的意志。

规则从来都是强者制定的，是强者用来奴役弱者的。弱者要想打破已有的规则，就必须想尽一切办法让自己成为强者。只有成为了强者，弱者才有资格与强者对抗，重新制定规则。

所以，对于生活中的各种不公，我们不仅要学会拒绝，拒绝奴性。我们还要想尽办法让自己变强。只有成为真正的强者，我们才有足够的勇会和底气，对生活强加给我们的种种不公正待遇，理直气壮地说声：“不！”