职场新人季 薪水越丰厚责任越重大

职场新人季 薪水越丰厚责任越重大

城市独特内涵属性2019-05-27 12:38

每个人都需要一个职场高薪机会，从一个职场菜鸟到业务到管理，每走一步都很小心翼翼；“怕什么！不就是得趁年轻多赚点钱吗？我不嫌累！我不嫌活多！只要钱给够就行！”支付高薪的公司逻辑其实很简单，几乎是同行公司能给出的三倍左右。但是，福利几乎是零（车补饭补团建一概没有）也就是说，来公司就是干活，职场上，一个普遍认知的就是：薪水越丰厚，责任越重大。

职场新人季 薪水越丰厚责任越重大

职场新人季

在大多数公司，“高薪”二字到底代表着什么。企业的管理层更有远见，明白要用更好的待遇去匹配更好的人才，企业文化会更有温度，更人性化，在这种公司工作会更开心一点，企业的发展更有良好势头。福利是一个光环，会吸引很多志同道合的人一起加入，这样公司走得更远，员工的饭碗端得更牢靠。员工负责努力工作为公司创造利润，而公司负责寻找赚钱的业务、项目和工程来确保生存和发展。一个好的企业，它的员工和公司之间，必定是合作与互补的关系！

真实，有多大碗就能装多少饭，职场想拿高薪就必须提前展现实力，付出比别人更多的经历。社会需要的人才是能够拥抱变化，脑袋够聪明，毕业求职前对新经济企业用工需求的了解，提高就业创业意识和竞争能力，通过“一看、二学、三体验”了解企业岗位需求、创业知识，拓宽眼界；学习劳动、社保知识，体验高薪职场的汗水和成就感。尊重员工、给足薪资福利又发展良好的公司，用“业绩”“KPI”来了解职场风向标，让职场新人个人素养得到更为全面实战的历练。

很多高薪的人面对公司和市场发现自己的价值没有了？自我提升取得进步，然后寻找不同的方法来克服障碍，最后找到了这种方法，然后又稳定地提高，直到下一个障碍出现。

记住，高薪的职位就是有针对性的刻意练习。

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