我存在，所以你存在

看见，就是爱。

这真是醍醐灌顶的提示。这与佛教中“觉知，是达到觉悟的必经之路”有异曲同工之妙。

看见，实际上是指心灵的同频，是一种发自内心的情感的认同与抱持。

管理中，上司要懂得呼应下属。首先，要看到下属的成功与失败，知道每个时刻的喜怒哀乐时，要与他同频感受。而不是喜时压抑、悲时斥责。有时仅仅“看见”，即让当事人知道自己在看着他就能产生很大的激励能量，如果再予以足够的呼应，就会让下属能够足够的成长。