入职六个月，这些是过去不曾学到的

12.25号，是圣诞节，也是我入职半周年的日子。

六个月前我拿到毕业证，自此再没回头看过学校一眼。似是迫不及待的逃离了象牙塔，想要冲入成人世界大闯一番，幸运如我，即便第一份工作极不靠谱，也及时脱离漩涡，加入了如今这个公司。在良师益友的环绕下，开启了正式的职场生涯。半年来犯了不少错误，也跌跌撞撞的向上迈了几个台阶。

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记录几点感悟，这是求学十几年都不曾学到的。

• 对自己有明确的认知，清楚自己的能力及带宽。

刚进公司那会儿，撸起袖子什么都想干，只要自己能帮上忙的都想插一脚。搞得自己终日繁忙，又看不到什么成效。现在做事之前会想一想，我有精力、有能力去做好这件事吗？我的参与有多大意义？我能不能脱身出来做更重要的事？实践几次之后，发现事情没了我照样进行，而我却轻松很多。

与此同时，还要建立起边界感，有些事即便想参与也不能硬插一脚，这样会触犯到他人的利益，导致费力不讨好。

最后，提高专注力，把注意力投注在真正有帮助的事情上。知识太多怎么办？用到什么学什么，还能在工作中及时加以实践，及时修正。

• 能输出才是自己的

这么多年来一直在往脑子里灌东西，却常常是茶壶倒饺子——出不来。公司经常有大大小小的session、workshop，最初我觉得很好奇，不知道大家的热情从何而来，难道只是为了分享吗？后来跟一些同事有了接触，才知道这不仅是一个分享的过程，更是一个对知识进行归纳、总结并升华的过程。

要分享，自己首先要有料，这就催促着你去进行更为深入的探寻，搜集资料、整理框架、加入自己的洞见，最终形成一个可以对外的成果。就像同事说的，“在培训中受益最多的永远是组织者”。

• 要适时跳出来，以局外人的眼光进行审视，收集外部的反馈

工作中与我紧密相连的就那么几个人，我们为着共同的目标协同前进，有时候也会一起迷失方向。前天跟一个同事聊起来，她提出几点对我们Team的看法让我受益匪浅，这是身在其中无法看到的。这也让我可以跳出来，从一个更高的落脚点对工作进行规划。

• 成果可视化，让别人看得到你做了什么

这半年来，凯峰总是问我“除了和我一起做的事情，你手头还在忙什么？”每次听到这种疑问，我的大脑都会懵一下，我一天到晚都在做事，而且大部分都与你相关，你为什么老来问我呢？有一次甚至委屈落泪，觉得这工作干着特别没劲。后来静下心来想一想，我总是自己闷头做事，又花了很长时间去做那些需要长时间才能看到成果的事情，也难免他不知道我每天在搞什么。

这一点我做的仍然不好，后续会注意总结成果，把所作的事情以可视化的形式展示出来，并多多跟他沟通，让他知道我手头上有哪些事情。

• 分清轻重缓急，重要的是要给真正重要的事情留出时间

在平日的工作中，经常会接到一些突如其来的任务，要生生的从自己的to do list中再砍出一部分时间。久而久之，我发现自己被这些急事、杂事占据了，一直在救火，重要的事情却被高高挂起。以后一定要给重要的事情留出一个不能动的时间块

合理安排时间，给自己设限。在具体做事时，很容易在一个难搞的环节上花费大量的时间，正确的做法是提前预估，到了时间还完不成就该思考一下是不是要转换思路、寻求帮助了，绝不能咬着一个问题不放。

另外，做事情之前应当有一个全局的规划，不要一个环节怼着一个环节的走，应当先看哪些环节是有所交叉的，将所涉及的人、物集中应用。

• 别害怕，大胆做

我们总说要走出舒适区，要去做一些不想做的事情，直到那件事变得轻而易举，不再让你想起来就畏惧。但是在现实工作中，畏惧常常占据高地，总是害怕失败丢脸。我很幸运，公司对失败的包容性很高，周围很多人都在尝试，也难免会有些做不成的时候，大家不觉得失败了会怎么样。正如同事所说，“如果这件事注定要做砸，那么越早遭受失败越好”

或许应该多想想，万一成了呢？我相信成功的累积作用，每成功一次，以后就更容易成功一点。知难行易，自己以后也要多加尝试。

入职半年，没学到的有很多，学到还没做到的也有很多。面对这份已经非常不错的工作，也有一百个想辞职的瞬间，还需修行啊。谨以半年为期检阅自己，回头望、向前看，目标依然是Day day up！

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