即使是第三方派遣的工作也是有价值的

今天和上一家公司解除了劳动关系，因为他们的客户，也就是我被派遣的雇主临时结构调整，我工作的那个部门被裁员了，还有几天过试用期的我也在其中，因为这个事情，第三方也很体面地给了适当的赔偿，今天就是过去他们那里签署赔偿协议的。

虽然他们告诉我每个被裁的人都拿到了赔偿，只是数额可能不一样，对这点我是不大相信的，因为刚开始被裁时并没说到赔偿的问题，第三方hr作为被通知处理劳动关系的最后一道屏障，也是在接到我的赔偿诉求后才去向上级申请的，在同意赔偿的问题上达成一致后，我今天才去那边完成最后的签署环节，但就在hr把写有赔偿数额的协议推到我面前时，我却对数额有异议，在一番就事论事，不扯法律，只讲情理的交锋下，我还是成功为自己争取到应得的赔偿金额，哪怕只是比原来的数字多几百块，但那就是尊严的价值！

具体的过程就不想再叙述一遍了，只是这件事给了我两个启发：

1，作为打工人，在合理合法的基础上，应该尽力去争取自己应得的权益，哪怕对方是一个法务还是一家公司，忍气吞声的软柿子除了落得一个好说话的名声之外，对你的职业生涯并没有任何实质性的帮助！

2.打工人作为一个弱势群体，更要时刻保护好自己的权益，入职前就要擦亮眼睛，识别对方是否是真正想要培养你的企业，任何不把员工当人看的公司，都不配拥有真正用心付出的好员工！