简爱的遭遇暴露了：学历低被歧视，这是HR的傲慢，还是职场的偏见

电视剧《星辰大海》正在热播，女主角简爱因为学历低屡屡受挫，不禁让人感叹：这个社会是不公平的吗？一次失败的高考，难道就决定了我一生的命运？低学历者又如何才能逆袭成功呢？

首先，揭露一个残忍的职场真相：大概率法则。

大厂校招去哪些学校？

会去三本吗？

会去专科吗？

他们只会去985，只会去211。

这是典型的概率问题。

学历高的人，能力强的概率大过学历低的人。你可能会说，有的人学历低但能力也非常强，你说的没错，但这样的人有几个？高分低能和低分高能一样，都是小概率事件。

高考是相对而言最公平的成功方式，看学历是简单粗暴但公平有效的筛选方法。

别人家的孩子考上了名校，因为他聪明，因为他勤奋，而他三更灯火五更鸡的时候，你在睡觉，你在打游戏，哪里不公平？

招聘不以学历论高低，又以什么论呢？

企业只是找一个员工，不是谈一场恋爱，难道还要日久生情吗？日久生情是需要时间的，时间就是金钱，用学历筛选的效率最高。

人的天性是高估自己，谁都觉得自己和别人不是一种猴变的，虽然我学历低但是我能力强，我是沧海遗珠。可是，站在面试官的角度看：你的学历决定了我要不要了解你的能力，而你的能力决定了我要不要否定你的学历。

所以，给你一条重要的职场建议：如果时间和精力允许，尽早去提升你的学历。

记住，那些说学历没有用的人，都是学历低的。学历和钱一样，你有了才能说它不重要，能提升一定要提升，能早提升一定要早提升。

千万别搬出来辍学精英反驳我，什么比尔盖茨、乔布斯、扎克伯格……这是幸存者偏差，有几个比尔盖茨？不要片面地只看到成功人士的缺陷，还拿来做挡箭牌掩盖自己的缺陷。

更何况，他们是名校辍学，和没考上好大学是完全不同的两回事！大概率法则，来个案例，你查查中国的互联网大佬履历，看一看有几个是低学历。

你说专升本二婚不如原配，自考的不如统招的好使，招聘企业更看重第一学历，就像西游记里的妖怪看到孙悟空，第一反应是嘲笑他“你这个弼马温”。

有就比没有强，朋友。

不能因为无法挽回，你就选择永远沉沦。

如果你因为学历低进不了大厂，那么就先进小厂；如果你没有亮眼的学历，那么就想方设法去增加你的能力证明，你考取的证书，你获得的奖项，你过往的工作成绩。

尽可能去放大你的优点，大到可以盖住你的缺点，就像我很丑，丑得像一桩冤案，但我很有钱，钱多到亮瞎你的双眼可以忽略我的丑，甚至让你看出来我的温柔。

学历决定了你的起点有多高，能力决定了你能走多远。他学历高，他从十楼走到十七楼，走七层就够了；你学历低，你要从一楼开始走，你要走十七层。当然了，你可以选择跑，你可以选择跑得很快，甚至比那个学历高十楼起步的更快到达终点。

这个社会是不公平的吗？

从来如此，未来亦如此。

社会本身就是不公平的，你要做的是不断地努力，让自己站在这个不公平的社会里，对自己有利的位置。

别再抱怨职场的傲慢与偏见了，你今天的窘境何尝不是因为曾经的放纵，说啥说啊，找补回来就完了。

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