你有没有觉得自己做事效率低下，一些要做的事总是今天拖到明天。。。。。。

当我们开始做了，又不能坚持把一件事做完？

一些事，刚开始兴致很高，到后来就丢到一边，看都懒得看一眼。

《细节》告诉我们，应用一些“套路”，一些微小的改变就可以提高我们的效率。比如，为了让员工及时参加会议，我们应该对他们说“在周日下午四点开会前你打算做点什么呢？”，而不是“周日下午四点你会不会去开会？”这些方法是一些很小的改变，但可以起到四两拨千斤的作用。

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为将来自己的自己投资

我们经常会看到、听到一些以道德、责任来说服我们为他人考虑的诉求：为了后代，我们要保护环境；父母养育了我们，我们要好好照顾父母。可是，有没有一个人使我们最应该为他考虑，为他做事的呢？

如果这个人就是将来自己呢？

如果我们想象一下将来的我们会是什么样，是不是就可以让我们去做当下该做的事？

答案是肯定的，如果我们想象自己0岁的模样，65岁的我们还没退休，这样的结果，是我们可以接受的吗？那么，我们应该做出什么样的改变？

为了将来的自己，现在就应该做出改变，为将来的自己投资。

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如何克服拖延症

如果有一张可以打折的购物券，第一张期限是3周，第二张期限是3个月，那么哪一种的使用率会更高呢？你是不是觉得，期限越长，我们就可以有更长的时间去使用这个打折券，所以它的使用率会更高呢？所以，当我们去吃火锅，服务员给我们一张期限为1个月的50元的代金券，我们往往会问服务员，这个期限能不能延长或者最好是无期限的。

《细节》告诉我们，这个认知其实是错的。在实验中，人们都认为期限更长的购物券使用率会更高（看来美国人的想法和我们没什么区别嘛！）但事实情况如何呢？时间较短购物券的使用率是时间较长购物券的5倍。

那么，在我们做计划的时候，就应该设定一个期限。这个期限越短越好，可以提醒我们去积极完成计划中的事。不会产生，“这件事，今天来不及了，可以明天做。”的想法。

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有了方向，不再拖延，就一定能成功吗？

当我们知道做什么是正确的，不在拖延，但往往刚开始的激情过后，就没有了坚持下去的动了，不能有始有终，怎么破？

其实，提高做事的成功率也是有方法的:

第一，.目标设的好，干劲会更足。目标的挑战性与可实现性。目标是一个范围，区间。而不是具体的数字。设定的目标必须是可量化的，不能模糊。

第二，让自己变得强大。可以在做事前想一些成功的事件，或者做开放、放松的动作，做出强有力的姿态。

第三，把实现某个具体目标的进度显示出来，反馈的重点放在较小的数字上。

第四， 当我们需要完成某项任务，就应该制定一个严格的流程，防止自己分心，不能坚持下去。

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这些方法，都只是一些可以帮助我们更好的管理自己。但以上这些都不是最重要的。

有一句俗语说“你永远叫不醒一个装睡的人”。 当我们意识到要去做一件事的时候，最重要的事：马上去做！马上去做！马上去做！

以上是我读《细节》这本书的感悟，感谢您的阅读！