《游戏改变世界》摘抄

游戏改变世界

关于作者

简·麦戈尼格尔是著名未来学家，未来趋势智库“未来研究所”游戏研发总监。同时作者还是TED大会新锐演讲者，受关注度超过比尔·盖茨，位居第16位。

关于本书

本书首次探索了游戏化的力量，揭示了互联时代的未来趋势，颠覆了普通人对游戏的认知。

核心内容

这本书分三个部分，第一部分主要讲游戏的特征，第二部分是游戏化的目标，第三部分讲怎样来实现游戏化生活。

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一、游戏的特征

第一个特征：目标

就是玩家努力达成的具体结果。这个目标吸引了玩家去参与，比如说愤怒的小鸟，我们的目标就是攻击绿皮猪。玩植物大战僵尸时我们的目标就是防止僵尸进到屋子里。

第二个特征：规则

就是为玩家如何实现目标作出限制。每个游戏都有规则的，如果想赢，就得遵守规则，但同时这个规则还不能太简单。因为如果根本不需要动脑子，大家可能就不愿意继续玩下去。游戏是需要动用我们的策略思维达到目标的。

第三个特征：反馈系统

就是当你每完成一个小部分，游戏就会告诉你离最终的目标还有多远，我们随时能看到最新的进度。

第四个特征：自愿参与

没有人会逼着我们玩游戏，你想退出，随时都可以。游戏的目标、规则和反馈系统，都建立在玩家是自愿玩游戏的基础上，这样才能够保证玩家的高度投入和退出自由。

二、游戏化能实现的四个目标

1.更满意的工作

满意的工作是从两件事开始的：一是明确的目标，二是实现这一目标的可操作性步骤。在工作里可以设置关卡，从简单到复杂。就像通关一样，每完成一个任务，就给出一定的奖励。

2.更有把握的成功

可以在工作环节借鉴游戏化设计机制，增强有效回馈，让我们在发现问题之后立马修正。在工作里如果我们可以及时发现错误，就可以降低重大错误出现的几率，也会提高整个工作的质量。

3.更强大的社会联系

游戏能够创造两种独特的亲密情感，分别是快乐尴尬和间接骄傲。

快乐尴尬就是通过相互调侃、打趣等手段，强化彼此之间正面的感受，说白了，就是大家善意地互损。

间接骄傲就是通过指导、帮助他人让他人获得成功，让自己增强幸福感和成就感。

4.更宏大的意义

把自己的一些日常行为和一件超出自身的事情联系起来，事情越大，效果越好。比如说在工作中我们可以给自己设置宏伟的目标，让我们觉得自己正在做伟大的事情，让这个愿景推动我们前进。

三、实现游戏化生活的方法：“平行实境游戏”

1.游戏化的激励机制

在我们的日常生活里增加游戏的反馈系统，来激发我们的参与感。比如说作者设计了一个游戏叫做《家务战争》。你可以和朋友给不同的家务设计出各种酷炫的名字，然后分别对应不同的经验值、金币和宝物。这样，我们的家务活动就变成了升级打怪。

2.游戏化的团队机制

游戏比一般的社交软件、网站，更能鼓励人们与陌生人交流。因为大家都是游戏玩家，有很多可以交流的话题。生活中我们可以把公司、班级看做社群平台，大家有着共同的目标，把这些目标完成，就能获得报酬，就相当于游戏中的反馈。

3.游戏化的持续性

游戏能够提升我们的幸福感。因为反馈能让我们认清自己，完成目标会有自豪感、成就感，无论过程还是结果都是幸福的。

金句：

1.有趣的失败是延长游戏体验、扩展学习过程的一个好办法。与此同时，当我们能够享受自己的失败，就会有更多的时间停留在一种“无比乐观”的状态，也就是在成功化为真实之前的希望时刻，我们可以体会到竭尽所能的灵感。

2.我们怎样才能在生活中获得更多意义？其实很简单。哲学家、心理学家和精神领袖都赞同：为生活增加意义的最佳途径，就是把自己的日常行动与一件超出自身的事情联系起来，事情越大，效果越好。

3.与游戏相比，现实混乱而分裂。游戏帮我们做出更加协调一致的努力，随着时间的推移，它们还将赋予我们合作的超能力。

撰稿：时康洁

脑图：摩西

转述：孙潇

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