90-55事实劳动关系如何终止？

根据《劳动争议案件适用法律解释》第十六条:“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第三条规定:“用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系。”在事实劳动关系中，任何一方都可以提出终止事实劳动关系的主张。