哈喽，Everyone~

好多人都说：2019年，真的是太难了。大环境不好，行业发展受限，到处弥散着各种萎靡萧条的气息。甭管好与坏，至少我们都挺了过来，甭管是否“南上加南”，我们都迎来了2020。

抽点时间回顾过去，用数据复盘自己，这是每一位产品经理的生存必修课。即便此时的你可能在忙着各种年底总结，手忙脚乱的收集着各种数据，绞尽脑汁的输出着各种PPT，也不要忘了Review一下自己，看看过去一年自己到底过的怎么样。

如果真的忘了，放心，你还有我。

6:4

2019年，产品经理从业者的男女比例依然为6:4，与此同时单身狗与情侣之间的PK却稳定在4:6的比例，且单身产品经理的比例较2018年下降了2.4%。

不要再抱怨产品经理找不到对象了，数据显示单身的产品经理仅为36.8%，产品经理处于热恋 or 已婚的人数占到了6成以上。2020年想立flag的产品经理不妨将找对象task提上日程，以免跟不上节奏。

值得注意的是：在产品经理从业者大军中，90后所占的比例超过了75%，且95后的从业者比例接近20%，25-30岁的产品经理约占60%。

71%

2019年，产品经理从业者中获得大学本科以上学历的人数超过了71%，获得硕士研究生学历以上的人数突破了14%，专科学历人数所占比例约为12%。学习不好，想当个从业者都太难了。

作为一名产品经理从业者，大多毕业于：计算机科学与技术专业、软件工程专业、电子信息科学与技术专业、工商管理专业、艺术设计专业、信息管理和信息系统专业、市场营销专业，这7个专业的从业者所占比例约为42%。

北上广深4个城市吸引了超过6成的产品经理，但广州的吸引力有所下降，其他3个城市均有提升，盛产美食、美女、美景的成都和杭州吸引了近13%的产品经理。

85%

2019年，产品经理平均每日工作时长超过8小时的比例超过了85%，换言之：产品经理想不加班，那是不可能的。

有人说，产品经理是个新鲜名词，随着互联网和信息技术的发展，这个工种不光要拼脑洞和创意，还要拼体力、拼加班。

现实，确实如此。拥有5年以下从业经验的人约为85%，而拥有8年以上从业经验的人已经从去年的15%下降到4%。拼不动的人，或转型、或创业、或另谋出路，远离那个厮杀激烈的战场。

15K

2019年，无论产品经理从业者在哪个城市打拼，15K的月薪都会成为大家的分水岭。如果每天的工作时长不超过10小时，基本都会在10K以内。如果每天的工作时长达到了14小时，薪资基本都会超过15K。

虽然不曾看过凌晨4点的洛杉矶，但北上广深杭5个城市的晚间22:00，仍有相当一部分产品经理在熬夜奋战，为城市的灯火霓虹贡献着自己微弱的光芒。

近6成的产品经理表示2019年进行了涨薪，但涨薪幅度不会超过5K。约为60%产品经理拿到的年终奖是3个月以内的薪资，能拿到超过6个月薪资以上年终奖的人仅为2.6%，即便是工作经验超过了8年，能拿到6个月以上年终奖的人也不超过9%。

65%

虽然近几年产品经理的概念与认知得到了一定程度上的重视，但仍有35%的组织未针对产品相关的内容设立独立的岗位或独立的部门，兼职产品经理依然存在。

在初创型公司和刚刚转型进入互联网领域的公司中，产品经理更是要身兼数职。虽然在大厂相对稳定一些，但仍有近30%的产品经理选择加入创业型公司进行锻炼和成长。500人以下的组织俘获了近6成的产品经理。腾讯、阿里和字节跳动成为了产品经理最想进入的企业。

5年

对产品经理从业者而言，5年工作经验成为了一个分界线。这个分界线下的工作内容和工作重点有着非常明显的不同。

对于5年以下工作经验的产品经理来说：产品设计、发布与迭代、需求管理、项目管理、产品运营和用户研究成为了最主要的工作。而对于5年以上工作经验的产品经理来说：产品策略、项目管理、团队管理和商务合作则愈发的重要。

2019年，B端型产品经理、后台型产品经理、平台型产品经理和电商型产品经理是从业者的主要阵地。

5%

2019年，选择自己创业的产品经理不足5%，超6成的产品经理选择了跳槽，仍有36%的从业者“忠诚”的服务于原组织。

即便是换工作，大家仍愿意选择和产品内容相关的工作，且换家公司的意愿要强于接受内部调整。

离职原因中除了大家常见的薪资待遇、职业发展空间、自身原因外，Team Leader、工作归属感、晋升因素成为了新的离职导火索。

名言到：万物皆有裂痕，那是光照进来的地方。2020已然到来，甭管2019年到底过的怎样，好或坏，幸还是不幸，难亦或不难。新的一年来临了，希望与机遇并存。你和我，皆要努力！

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虽未见过你，但有我陪你。一个属于PM自己的研习港湾，不会让你孤寂~

我是Mark社长，一个爱吃肉、爱撸猫的老年PM。朋友们，下期见。