朋友圈低质量的刷屏，不如高质量的“包装”

​大D跟我诉苦：

我每天都发朋友圈，为什么都没有一个人给我点赞，好难过，我应该怎么做才能吸引别人的关注。

顺势，我看了他的朋友圈，除了产品，还是产品，每天几十条。已经达到刷屏达人的级别。

我问他：这是你工作号吗？

大D:不是的，我一直都用这个号。从前我发什么，朋友们都给我点赞，现在都不点了。你说她们是不是已经屏蔽我了。

我好想跟他说，其实从他开始做产品的第二天我就屏蔽他了。

可是，我不能说。

他会更难过的。

你的朋友圈多久没有人评论点赞了呢？

为什么没有人点赞了呢 ？

这两个问题，答案找到了放在你心中哈。

朋友圈，微博，知乎等各个社交平台，都是呈现个人品牌的地方。

你知道如何呈现吗？

幻想你走在街上，对面走来两个女生，左边的女生穿着得体。

右边的女生穿着睡衣拖鞋，手里还握着一个棉花糖边走边吃。

你的目光会停留在谁的身上久一点呢？

同样的，个人品牌、朋友圈，你都要“包装”得体，别人才会停留更多的时间在你这里。

我的老大跟我说过，朋友圈的背景图，头像，签名，就像我们的穿的衣服，要好看，要得体，让人看了就喜欢。

检查你的朋友圈，站在别人的角度上看，你喜欢你的朋友圈吗？

问一下你最亲密的朋友，他喜欢你的朋友圈吗？

如果答案是肯定的，说明你的“包装”及格了。

假设你在电梯里面遇到领导，你如何在30秒介绍自己，让领导记住你？

假设你需要某款产品，你加了销售员的微信，你希望看到她的朋友圈是什么样的呢？

用我作为个人品牌咨询师来举例：

每次咨询的案例，在我的公号里和朋友圈中呈现。其中包括反馈，我的输入，我的输出、我的感悟等等。

包装需要从外到里。

为什么？

因为看到你的第一眼，就决定我要不要看第二眼。

没有外貌的吸引，你怎么会有兴趣看我的内在。

美国诗人埃尔温.布鲁克斯.怀特说过：“我们是用我们的呈现力来表达我们的想法的。”

呈现力虽然是无形的，但是它的每一次出现，我们都能感觉到。

它包含了我们的外在着装、言行举止等。

很多人工作中埋头苦干，期待有一天能够的到领导的慧眼识珠，提拔自己。

但是你不会自我推广，怎么让别人看见你。

怎样不露锋芒的自我推广呢 ？

利人利己：帮助别人是最好的自我推广方式。

聚焦个人品牌承诺：不要滔滔不绝的只谈自己，只要聚焦在一个点上即可。

讲故事：故事能够让人留下深刻的影响，也是自我推广的最好方式。

“跨界”推广：走出你领域外去展示你的专业能力。

遵守自己的承诺：有诚信的人，别人更愿意听你说话、聊天。

“包装”，是让你把更好的一面呈现给别人。

微笑、放松、记住对方的名字、尊重对方的背景和文化、合适的体态、注释对方、不开过激的玩笑。

会让人更容易记住你。

我们更喜欢我们认为与自己一样的人。

这就是吸引力法则，你是一个什么样的人，你就会吸引到什么样的人。

如果和你做产品，这是一味的刷屏，你下属也只会一味的刷屏。

今天跟朋友聊天，她说公司的同事对新员工的态度很不友好，总给人一种高高在上的感觉。

经常问一个问题，需要问好几个人，才得到答案。

原来啊，他们的主管也是这样的，像更年期的妇女，没有责任心，高高在上，不友好。

看，你是什么什么样，你的同事就怎么样。

所以做产品的你，应该多学习，文案、销售、如何成交等等。

看到过一句牛逼轰轰的话：

世界上最高级的销售是没有销售，是别人想买，而不是你想卖。

我是最懂你的个人品牌咨询师，如果你在职场中找不到方向，想脱离朝九晚五死工资，关注我，就私聊我吧。

（图片均来源网络，侵权联系删除）