矩阵式组织

      矩阵式组织，保留专业化管理的轴线，也有事业部管理的轴线。作为领导者发挥卓越领导力基础的，是企业的组织结构和管理制度。建立矩阵式组织的目的，是要兼顾不同管理目标的要求，一个人能够指挥多少人，在管理学上被称为管理幅度，对于一个企业真正有效的制度，都是结合自己的业务工作不断整理出来的。