你的工作该打多少分？

对于工作，请你想一想，是懵懵懂懂还是深思熟虑的结果？

假如你刚毕业，应该如何选择自己的工作？

假如你已经参加工作，现在有了新的机会，是走是留？

假如你的行业不如意，夕阳西下，应该换什么样的跑道？

假如你和领导关系不睦，要不要换工作？

工作很多年，踩了不少坑。

才发现越是重大的事情很多人思考的时间和深度不够，导致并不能做出好的选择，以至于战术上的努力最终可能怎么也无法弥补战略上的懒惰。多年以后，可能才会发现现在所面临的种种困局，其实在当初早已埋下伏笔。

都说选择大于努力，的确如此。

但是没有持续的努力往往也几乎做不出更好的选择。

所以，如今工作多年的经验和总结希望能至少帮到一些正面临着这些问题的人。

对于工作的选择，需要从四个维度来看：

一：行业

什么样的行业才是好的行业？

选行业就是选未来，如果你所在的行业是符合人类未来发展的需要，是人们所离不开的，是能让你可以有更长时间在里面进行拼搏的行业，便是不错的行业。

二：岗位

之所以将这一点放在了第二条，因为它将决定你的职业发展和收入的天花板是不是够高。选择了上限不够高的岗位，可能让你努力上一辈子也不过如此。所谓360行，行行出状元，状元与状元的差距却可以很大。

三：领导

良驹遇伯乐，千里马常有而伯乐不常有。人和人之间其实有着不同的气场，要找到一个好的领导实属不易。

如果一个领导：

愿意帮助你成长

愿意保护你为你遮风挡雨

为人正直诚实

意志坚韧

有学习力

我觉得，就很不错了。

四：公司

为什么公司反而放到了最后？

现在，每个人的职业生涯至少换3-5家公司（或者更多）；而且每家公司都有其好与不好之处，均不会很完美。太差的公司一般情况你不会去，太好的公司需要看个人实力，这个与选择的关系到不大。

所以，我个人认为，好的工作：

宏观——选行业、选岗位

微观——选领导、选公司

至于各自的权重如何，需要看个人实际情况，看不同时间段的取舍……