和什么样的人一起工作比较舒心？

常言道：三人行，必有我师焉。工作是我们生活中非常重要的一部分，跟一些为人处世艺术高超的人在一起工作，不仅开心舒心，更能少走弯路，受益良多。下面就说说职场中遇到的那些让我留恋，想念，挤破脑袋想一起工作的人，身上有哪些业务技能以外的特质，供我们辨别合作伙伴，学习应用提升自自己。

一、老领导

前几天，文件下来了，我们的老领导要退休了。新领导，已经上任。老领导问我有没有空，耽误五分钟，想跟我谈件事。

老领导：小程啊，我有个个人请求想麻烦你。

我：刘书记，您请说，我一定尽力按您的吩咐去做。

老领导：现在文件已经下来了。网站上，还没有更改领导人信息，既然我已经退下来了，应该把网站上的领导位置让给新领导，这也是对陈书记的尊重，退了就是退了，人退权不退，名退位置不退，这是不尊重人的。所以啊，我想麻烦你，将我的信息删了吧，把陈书记的信息放上去。谢谢你！

我：好。网站维护是我的工作，这个版块我会按您的要求处理好。

老领导：不不不，不是要求，是请求。我现在没有职权要求你工作，我是想走个后门呀，完成我个人的心事。哈哈……

讲真，每次老领导布置工作我都屁颠屁颠很开心的去执行。而且努力做到最好。一点怠工的想法都没有。早就听说他虽然是小官一个，但是威望很高，很多人都非常敬佩他，上面的领导也很认可他。现在亲自感受，确实让人舒服。连我自己都被她的语言带动的，变成了一个举止得当，有礼有仪的人。难道近朱者赤？老领导让人舒服的点主要有以下几个。

1.个人素养高，对人不分贫富贵贱，职位高低，心中都保持尊重。比如，有一次，他正在布置工作，手机响了，他对我们说，抱歉，我先接个电话啊。他一接通，是一个售楼顾问打来的，他非常客气的说，谢谢你的推荐，我暂时没有买房的需求。再次感谢你啊！

这种凡事尊重在心的原则，是做人的基本。

2.谦虚低调，务实有担当。比如，我们收党费这个事情，上面说我们收的不够规范。他对上面说，感谢你们指出我们工作上的不足，这个不是工作人员的错误，是我的错误。我作为支部领导人，是我领导无能。如果追究责任的话，我担责。

而不是像一些人，做出了成绩都是自己的，出了错误，都是别人的。

3.懂得沟通的艺术。不论跟谁说话，他都是很认真的注视对方的眼睛以上至鼻梁处的三角区域，倾听的时候，会“嗯，好，对”这样正面的回应。而且随时随地用礼貌用语：你请说，谢谢你，你们辛苦了。拜托拜托。所谓礼多人不怪，也是这个道理。别人说的话，做的事，他会 尽可能的保留原意，问对方：你刚才是……一丝对吗？我提一点不成熟的建议，供你参考啊！……这样做是不是更好一点呢？

这种走心的沟通方式，让人感觉被尊重，沟通有效，有表达欲望，也愿意接收信息。

4.会自黑自嘲，幽默十足。有一次，他在宣读一个文件。读错了一个字。他自黑的说：哎呀，出笑话了出笑话了，有一个书记怎么水平这么差，连“扭”都读不好，读“抠”。哈哈哈，就是我，就是我！

有时候，自黑幽默是非常好的社交润滑剂。很容易圈粉。

二，林老师等

以前我所在的学校实行竞聘制。每年快到开学的时候，班主任都会争相竞聘自己满意的老师。一般能聘到心仪的老师，都有这几个特征。

1.邀请的时候，满怀诚意和礼节。比如：林老师，我们已经合作三届了，他每次邀请我的时候，都是先发一条信息，请问我何时方便通话，然后再给我打电话。很郑重的说：我代表某某班级恳请程老师考虑我们班。这种礼节，让我们所有被邀请的老师，都感觉到：尊重。

记得有一个班主任，他也想请我，他让另外一个同事带话给我，说在请配表上填我的名字了，让我打电话给他。我发信息给他确定通话方便与否，他都不回，我打电话给他，说很荣幸也很感谢你填我的名字。对方就冷冷的说：嗯，没事。挂了。我一头雾水，哭笑不得。

2.合作的时候，平等互惠。比如，我跟梁老师合作，梁老师有时要开会之类的需要调课。会提前几天就跟我预约，然后到时间了发短信提醒并致谢。开课之前，会到教室跟学生说明是自己有事需要调课，嘱托同学们配合我。并会把调课需要的手续都做好，还会约好还课的时间。不仅不会让别人多劳动，还会在别人需要的时候，也帮上一把，有来有往。

职场上，我在工作上帮你一下，你在我需要协助的时候，再帮我一下； 就像生活中，朋友请我吃饭，我们也要回请一样。是一种最基本的礼仪。

3.界限明确，公私分明。我和曹老师是一对忘年交。我们教学理念相近，有共同的兴趣爱好，审美也比较相近，所以话题很多。曹老师的孩子跟我年龄相差不大，在国外留学。她常常想更多的了解年轻人的生活，就问我一些问题，寻求一些帮助。但是，她都会非常谦虚、礼貌的说：请教你，麻烦你，耽误你，不好意思啊之类的话。而且会以赠送小礼物，发小红包，请吃饭这样的方式表达感谢。下次你有私事请求她，他也会非常爽快的尽力帮忙。界限感非常强，哪些部分是公，那些部分是私。哪些部分是工作上的互助，哪些部分是交情上的礼尚往来。分的很清晰。

职场上，拎得清，是非常必要的。不要觉得关系好，就怎样怎样。情谊是一个银行，你于公也取，于私也取，从来不存，总有取空的一天。

4.表达艺术高超。比如，有一次，魏老师的电动车坏了，我帮她想到了临时处理方法，她顺利的完成了要办的事。为了感谢我，她请我吃饭，理由是：有一家的蒸排骨很好吃，我缺一个伙伴一起分享，想邀请你。等我去了，开吃的第一次干杯，她认真的说：第一感谢你前几天帮我，第二，很荣幸跟你一起享受美食。

这种方式，让人非常没有心里负担，也表达了谢意。

所以，有可能选择的话，尽量选择正能量的、界限分明的、礼仪得当，让自己舒心的人，一起合作，一起工作。毕竟选择比努力经营更重要。

如果力量还不够充足，没有选择权，学会识别，划清界限，表明立场也是可以做到的。

最后，我们都要自己照照镜子，看看自己有哪些不足。也要努力变成一个在职场上让别人舒服的人。这样才能让别人都愿意，都渴望跟你合作，可以建立个人的职场品牌。

享受到不如自己做到。一起行动起来！