1.职场技能分析（一）

所谓Y时代，是美国社会学家对于1980年至1995年之间出生的人群的新称号。他们会有意识或无意识地影响职场中的局势：

1.我们已经推到了防火墙。社交媒体，网络已成为我们连接世界和客户的有效工具和途径。

2.我们会将工作变成一场游戏。bluewof公司九江游戏化的工作方式引入公司的管理流程，通过游戏去培训与发展在职员工，鼓励员工去社交网络分享观点，当他们的链接被人点击之后，即可获得评分和奖励。未来游戏化的思维将更彻底地改变当下的工作方式

3.我们将会与朋友一起工作。相比于前一辈员工，我们更愿意选择与能成为朋友的人一起工作

4.我们会打造协同工作的组织。我们会选择符合年轻人个性的工作和社交空间，打破传统办公室格子的组阁，形成现在最流行的联合办公空间

5.我们将个人价值看得比金钱更重要。这一定会让我们工作的企业或创建的企业在未来市场竞争中，更注重打造良好的企业声誉与形象

硬技能是什么？硬技能是指帮助你符合职位要求的使用性与技术性的能力，硬技能的学习是一个持续的过程，他不是我们只需要去做一次的事情，他需要与时俱进的

硬技能包括但不限于：项目管理、金融管理、预算管理、商务谈判、销售技巧、演讲能力、办公软件和第二语言、商业协作等

可以分析下自己的优势和劣势，先来挖掘自身5-10个优势：

1.我擅长做什么？别人认为我擅长做什么？答：我擅长做类似创意的活，并且对现象能够抽象成理论有一定的兴趣，并且善于协调资源及合作。别认为我有想法，能提出问题，并能够活跃气氛

2.我的工作需要我擅长哪些技能？我是否掌握了正确的技能，从而超越同事呢？答：我的工作