有些事不是称心如意的

2017-10-25  本文已影响0人  松山落

  M进入了大学,在社团迎新的时候遇到了了一个组织,叫做记者团,算是圆了他心里做记者的梦想吧。

随后他认真准备笔试,把笔试的答卷写得密密麻麻的,意外的通过了。两天后面试通知下来了,他在漫长的等待后心情忐忑地进入面试地点,紧张地回答完所有问题,第一次面试结束了。很意外他通过了,对自己说一定做好一名学生记者。

一周后的成立大会上,他发现所有人都一身正装,严肃认真地对待整个会议。组织的负责老师在接下来的两个小时中,引经据典,侃侃而谈,深深地打动了他,放下手机仔细聆听,收获了很多。最后的留影里,他笑得很开心。

从那以后,他认真做好每件事,只要有活就主动接,一学期后他的业绩是部门第一。幸运的是,他遇到了一个好部长,也是他的老乡。实习期结束了,他成为了一名正式的学生记者。

他发现自己的初衷没有实现,提出要转部,去接触新闻采访。经过努力,他成功地转部了,放弃了自己努力换来的荣誉。

进入新部门,他早作准备自学新闻,自己学新闻稿,找老师改。由于他经常去办公室找老师,有任务也积极接,一学期的努力,他采访了很多人,业绩是部门第三。因为经常写,文笔也变得挺好,所以就留在办公室校对校报,备受老师青睐。

虽然过程很辛苦,一年的努力也很快得到回报。办公室老师为他争取了实习岗位,留在办公室当值,他觉得现状很好,生活过的还行,即使苦点累点。

又一年纳新的到来,他跟着老师走在校领导的后面,直接接触领导,这是较大的荣誉。学校官网的新闻他需要维护,组织纳新他全程跟着,甚至忘记吃饭,苦累都不算什么。他很开心,因为他觉得自己找到了自己的价值,同事和老师的夸赞让他很不好意思。他只想默默做着事情,但他也是有抱负的。

竞选干部,他落选了,继续留部做干事。没事,只要还能在这个组织就很好了。因为这个组织给了他很强的归属感。新成员的到来,他觉得自己在部门的重视度大不如前了。几次向部长提出建议,部长都不理他了,甚至一次工作稍稍提了一句,副部觉得他越权了。存在感没了,自己有想法也不被采纳了,部门工作让他丧失了信心。

但他还是勤勤恳恳工作,因为他感念老师的恩情,不忍离去,也不愿离开这归属感极强的地方。

每被部长忽略一次,他就会失望一次,怀疑自己一次。他怀疑自己是不是没有用了,自己哪里又做错了……

他开始疑惑,勤勤恳恳的工作换不来一些真诚的回报吗?觉得自己之前的观念被推翻了,接下来,他会怎么选择呢?

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