如何让孩子受人欢迎

越来越好

        反思：孩子人际关系如何，受人欢迎吗？

        独生子女家庭中的孩子人际关系容易有问题：6+1虚假世界，都让着孩子，环境不利；孩子一直在得到，心中是自我的状态情商低，没有同理心，不会理解别人。

        哥伦比亚大学调查，教会孩子一种能力非常重要：与人相处的能力，整合人际关系的能力。

        最怕：固步自封，以为自己天下无敌。

        为什么很多人得不到贵人相助？为什么很多人做事做不大？中国人习惯单打独斗，不善于合作。

        从小到大，谁培养了你的人际关系？为人处事能力从哪来？领导力从哪来？

        1.父母：

        坏的领导家庭的三种方式

        1）装腔作势，道貌岸然 。

        2）严于孩子，宽于自己 。

        3）情绪失控，喜怒无常。（凭心情）

        中国家庭是毁灭孩子领导力最严重的地方，父母是孩子的第一任领导，是潜移默化影响的结果。

        2.学校

        学校体制对孩子的伤害：

        1）个人英雄：不以团队形式呈现。

        国外：体育配合、团队协作、从小训练团队合作能力。

        2）学霸+答案唯一：评分机制，不鼓励思考不鼓励创新，严重缺乏思考能力，基因是和我们从小受的教育关连的。

        让一帮人团结的方法就是外部找敌人。

        培养孩子的发散性思维。

        3）补齐短板：学习模式导致思维模式，40岁还在补短板，销售发挥到极致还是财务费力，意味着每天都盯着短板，让自己更自卑。同时还瞧不起别人，不懂组建团队，互相弥补。能力越强越不会合作，学历越高教育越痛苦，因为要求高，读书不多反倒孩子很优秀。

        3.老板

        一个人能管理的最合适的人数是7个人。

      陪孩子读书的过程就是再次成长的过程。有孩子，是我们人生一次蜕变的机会；有孩子，让自己重新活了一遍；有孩子，重新学习反思人生的过程。

        你要小心哦，每天孩子都在看你怎么做！

        领导力上升的四个阶段：

        1.让人讨厌

        总是在索取，一讲话就是在索取：“你怎么不叫我起床？”“你要给我买！”。

        越计较越索取层次越低越不受待见。

        2.让人喜欢

        从索取到让人喜欢：财布施、法布施、无畏布施（勇气最重要）

        学会微笑：听别人讲话要点头：我认同，是这样的。对错不重要，人心最重要。

        大姆指竖一下：夸一夸。

        让亲朋好友都好起来：孩子的生成环境非常重要。

        3.受人尊重

        优秀又谦和，谦虚又平易近人，愿意帮别人。

        李嘉诚：早到，抽签，每桌有一副自己的碗筷，晚走送到电梯口。

        4.让人追随

        让别人得到好处：别人和你越久越愿意和你在一起。

        李嘉诚：我总是让别人多赚一点。

        记住去帮助别人：做大事的人不会计较钱，投资人选对象看能帮助的人能有多少。

        王金海博士的朋友故事：五毛钱，公司的饭菜。

        我们愿受谁影响，才能决定未来站在什么高度。

        我们每个行为都是孩子的榜样。

        扶鹰需要讲师需要人才！

        我的时代 到 我们的时代！

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