学习个人品牌打造所思

这两天在学萌姐的社交资本的课程，也可称为OIT理论。

在这个课程时，当学到打造个人品牌，从自己的朋友圈入手，想要给目标对象塑造什么形象，就要从昵称、头像、签名、背景图、朋友圈发文等一系列的内容进行重塑。这个作业我一直不知道怎么下手，其实我不知道下手更大的原因是我对自己的个人定位是不清晰的，我需要思考的是我到底要给别人什么形象，或者是要输送什么价值呢，我觉得想清楚这个问题，上面的哪些内容就容易了。

自从毕业之后，做了一年的技术岗位后面转成人力资源，应该有5年的事件，后面又跳槽到做学校管理的岗位。在这个过程中，我觉得一直都是用自己的勤奋和执行力取胜的，在专业能力上并没有很好的竞争力。以至于，也没有一套自己总结出的管理经验，来指导自己和别人，大部分的内容都是遇到问题去想办法解决，然后继续做事务性工作。

从这些点来看，当务之急我必须快速找到定位，找到适合自己深耕的赛道。利用闭环思维里的单点突破法，做计划前面时评估，评估前面是总结。那总结的前面是现状，所以我需要对现状进行评估总结，再进行确定新的计划。目前是在做行政管理岗位，下属可多可不多，因为好像跨部门的沟通和交流特别多，我需要先去梳理这个岗位应该具备哪些能力，沟通能力应该是首要的，因为属于上传下达的部门，把领导的意图传达到下面员工，也能把下面的员工的想法传递给上级，帮助领导做决策。还有一个能力，我认为也是非常重要，营销能力。不管从招生，还是从招师来讲，实质就是营销，如何吸引到好的学生好好的老师，就应该用到社交资本课程。其他方面写作能力这也是需要的，经常要发通知，起草文件等事情。还有演讲能力，作为党支部书记这一职位，也是需要在很多场合进行发言等等，越发觉得自己有太多需要提高的方面。

猛然发现，我需要的这些能力不都是青创再教的吗，加入青创繁星平台，就是助力自己成长，也是属于借假修真过程，那我的定位好像清晰了很多。不就是做一位能写、能讲的线上营销师带教。