《高效能人士的7个习惯》之授权读后感！

这是我参与勇气读书会打卡第172天

阅读书籍：《高效能人士的7个习惯》

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《高效能人士的7个习惯》之授权读后感！

读书笔记分享：授权，我们的第一反应便是某一产品的授权或者某一事物的授权。

而本次中，我们所谈及的授权恰恰与我们所理解的不相同，这是一种你所拥有职能的权利下放。

授权有两种类型，一种是指令型一种是责任型。指令型比较常见，规划好所有的流程直接下达命令，下属人员去执行。而责任型是一种对执行人员的鼓励与信任，给予肯定，有期望、有指导、有资源、有归属、还有奖惩。

两种类型各有各的优势，相对于来说我更喜欢使用第二种类型作用于教学之中，与学生之间建立相互的信任，建立与学生之间更好的沟通桥梁，更能挖掘学生潜在的能力与学生自身责任感的建立。