知识管理都不会，学那么多有什么用

在现代经济环境下，知识已经成为重要的生产力，在不断地推动社会的发展。而对于个人来说，知识是体现个人核心竞争力的重要因素之一。个人竞争力的是否可持续性发展，则取决于如何对知识进行管理。

互联网的出现，对知识的获取有着极大的便利，但同时，信息碎片化给个人知识体系的构建带来了诸多干扰，让我们对知识的管理增添了难度。

那么在这样一个知识为王的环境中，我们该如何去进行系统性的知识管理呢？或许这篇文章可以帮助到你。

知识的管理主要分为学习、整理、共享、使用和创新这五个步骤：

知识管理体系

1.学习

首先你要了解，知识有显性和隐性之分。

显性知识是指能够用语言、文字肢体等方式表达清楚的知识，而隐性知识则是虽然知道如何做，但却很难告诉别人或者写明白、说明白的知识。

了解知识的分类是要明白，知识的学习不仅仅是听课和读书，还有的隐性知识需要我们通过谈话、观察等多种方式学习。同时，在知识管理体系的共享中，也需要我们最大程度地将隐性知识向显性进行转化，这样别人才能更好的认识到你的知识深度。

关于知识的学习，我用3W学习法来说明：

Why：为什么学习知识？

你学习的目的是什么，是因为工作上的需要还是你想改变什么？总之，学习必然是社会的趋势，特别是在如今的知识迭更速度如此之快，不学习难道等着被社会淘汰吗？

所以，从这个层面来说，学习是为了顺应时代的发展。但是，清楚自己为什么学习的具体原因，或许能够在我们往后懈怠的日子里，回想起最初的目标，在学习的路上毅然前行。

What：学习什么知识？

很多人经常说这想学，那也想学，但大多数到后来什么都没学成。这样的情况屡见不鲜，其中很重要的一个原因就是：不清楚自己到底该学习什么。我们总是想的太多，而往往能做的太少。

由于时间、精力等因素的限制，同时进行太广的学习，不是一件好事情。所以，你必须要做减法同时聚焦到一个点上，缩小广度、提高深度，通过自己兴趣、优势、目标、性格、价值观这五大方面选择自己应该学习的领域。

How：怎样学习知识？

在知道了学习什么知识后，那我们该怎么样开始去学习呢。

首先我们知道现在学习知识的方式有很多，可以通过互联网资讯、书籍、线下培训等等进行学习知识。无论哪一种方式，选择自己的成本最小化，效益最大化才是最明智的。如下图，明显第一象限的是最具投资价值的学习方式。

每个人都有一座知识大厦，而学习就像是盖大厦，打好基础是关键，然后一砖一瓦向上贴，将知识大厦建造的更加牢固。

知识学习的成本与收益

2.整理

正是因为在信息碎片化极为严重的时代，所以知识的整理显得至关重要。

在你脑子无法完全将你所学的知识消化之前，还是乖乖的利用工具来达到储存知识的目的，至少你要保证，当你想起来的时候能够马上找到。

我通常会在电脑上建立一个属于自己的文件夹，然后将需要保存的文件归类在里面不同的子文件夹，比如工作、学习、工具等，你可以给文件进行细分，但是建议深度不要超过三层，即文件夹—子文件夹—孙文件夹。

除了做有效的分类整理之外，备份也是一件不可忽视的事情，我曾经就遇到，存在某云盘的文件，因云盘下线，费了九牛二虎之力才将文件找回。所以，选择可靠的方式，做好安全的备份是有道理的。

3.共享知识

很多人都认为，自己的知识不能轻易让别人知道，一方面他们又老是抱怨不得志，为什么自己满身学问，而无用武之地呢？

我总结了两个原因：文化和人性。

中国的文化传统一直强调谦卑心态，才华不外露，同时人的本性是自私的，生怕显露的知识被别人学了去。于是，他们宁愿将满腹的墨水烂在肚子里，归咎于外部的原因，而不去思考自己本身的原因。

近年来，个人品牌的概念逐渐走热，若还抱着如此“谦卑”心态，怕是再有才华，也会沦落为不得志的下场。所以，知识共享可以让更多的人认识你，如果真是有才华，那么你所谓的不得志也只是时间的问题。

共享的渠道和方式如今也变得非常的多，比如简书、微信公号新媒体平台，这些都是打造个人知识IP的绝佳渠道。而普遍的方式，则是通过这些平台进行码字、语音、视频、绘画等。

4.使用知识

在建立了知识共享的平台后，当你的影响力聚集到一定程度时，你就会发现有人看上你的知识，这时你就可以提供你的知识为他们服务了。比如，出书、培训、咨询等都是你使用知识的方式。

有人会说，自己坚持了好久的平台，同样不断输出知识，可依旧毫无价值，这是为什么呢？

那么你要思考影响你知识价值的因素是什么：

你的知识是否具有独特性和社会需求？

你所谓的社会需求与你现有的市场环境是否相符合？

你的渠道传播是否可行？

这三点是影响你知识的价值因素，也就是你的知识究竟值不值钱，有没有人愿意为此买单。

知识创新四方法

5.创新知识

其实，那些怕显露的知识被人学去的人，往往就是缺乏知识创新的人。

所有的创新必然是以知识的创新为基础，保持知识的创新就是保持个人知识力的可持续发展。知识创新其实没有想象中那么困难，只要做到以下四点：

不断学习：新的知识来源，是创新的前提。

挖掘需求：有需求才有创新，没有需求那就制造需求。

开放右脑：充分利用右脑这个创新的源泉。

利用工具：用思维导图等工具，加强个人的发散性思维。