形象管理| 形态

今天是最后一节公开课，听完了。又让我想起来问题解决的心理过程，发现问题，理解问题，提出假设，验证假设。整体提升自身得气质，不是说外在打扮一下就可以。

1. 把握整体

大部分的问题，我们其实是知道自己的问题，比如穿衣：不好看，不会穿。那接下来就要去理解问题，为什么会从这样，产生这个的原因是什么，不会搭配衣服，体型不好等。

可是即便我们知道了这些原因，关注了一堆时尚博主，模仿着。但是效果不理想，老是翻车。没有抓住核心，因为不懂得底层逻辑。直接跳到了服装搭配这一步，其实前面还有很多需要了解的，因此，得要循序渐进。

先要知道一些基本的知识，知道一些坑不能踩。今天在课上老师分享了一些常见的误区，我们自己很容易忽视。

第4、6点感触特别深，“只顾指标，不顾目标，顾此失彼。” 最后会导致所有的单品堆砌，看起来不协调，没有发挥他们应有的价值。

2. 扬长而不是补短

当你的长处足够大的时候，它所散发出来的光芒会掩盖短处，别人看你的时候，会把更多焦点放在你的优点、闪光点上，忽略了不足。总之就是要把长处发挥到极致。

3. 基模

基模是知识的集束或有机的联合。

大概就是人们会把眼前的事物自动和脑子中以前有的事物联系起来。如果一个人穿着一件大花的上衣，大家很容易联想到那种床单。

4.多看，多观察

国外看美剧或者英剧中的人物怎么穿的，国内看民国时期的剧。其中他们的搭配，真的很显高级。