为钱工作

在年轻时，最有印象的是每天赶着上班。也认为自己还是狠努力工作，毕竟自己还是个会较劲的人。

就想向公司领导证明自己可以做什么，还可以做些什么！

没做过的事不会逃避，都愿意尝试去做。由于都只是当基层主管，真正能有担当一面的任务着实也不多。

努力不一定会有結果，
付出也不一定有成果。

在未学管理之前，感觉上工作就是做着做着应付给上面领导的。毕竟上班一定得做事，才能拿工资，完成不了任务还得扣工资。

真正学上管理后，第一个感悟很明确。就是老板或领导，都是要成果(看结果)的人。友友，这是真理～毋庸置疑。

我们工作的目的，就是为了证明自己有能力(胜任)，就要不断的学习，公司给试錯的机会后，要把结果做出来，最终可以赚到丰厚的薪资。这是在学习管理后，在思维上最大的改变(以往的思维是上班做工作了，公司发工资给我是应该的)。

我不清楚每个月，你上班领工资是什么心态，看到这儿你可以稍缓缓、思考一下。

鉴于这，就此开始我做任务前，先思考三步：

如何才能让自己的工作更有效？
记住这三个字：First thing first。

1、优先处理最重要的事情(先从自己強項的事情开始做)。

2、获得成就的秘诀四字：聚焦专注。

3、 一定要问自己：这是現在该做的事情吗？只是想做，不是应该做的就不去做。这就是"有目的的放弃"砍断思维。

第二个感悟就是：學管理的目的。

真想"学会管理"，
得先「管理自己」。

这句话就是学管理的正核心关键。

但是，要管理自己談何容易？

首先，要确立你肯用多少的力气和意志，去勉強自己呢？

以下帮你整理出管理自己的四步心法：

a.认识自己：

知道自己可以做(胜任)什么，还不能做什么！这一步是在工作三五年后，才找到方向的。

b.定位自己：

知道自己在工作个性上，是属于开创型或辅助型的，还是业务型的人。

这一步特别重要～定位定天下，我把定位看作是走人生路的定海神针。

大多数人为何创业失败？想当老板却当不了老板。就是D(died)在这。

在职场多年下来，观察到许多人在这一步不懂得把脉好，完全失了准，眼高手低走捷径，以至于一步错步步错。

c.改变自己。

d.堅持自己。

这里头的每一步，都需要狠狠地勉強，否則到不了位。若做不到，那“管理自己”充其量就只是个口号罢了。

处处皆学问，时时要学习。

常常互动，增加粘性；
总结反馈，创造价值。

做有价值的输出，

在价值的认知里，活出自己。