尊重、肯定、关心——下属想得到的就这三样（下）

再说物质层面的关心。世界是物质的，人也是物质的。人对物质的追求，是无止境的。这一点，路人皆知。另外，所有生灵，都是趋利避害的。人也不例外。作为领导，就要认真细致具体地研究人性中的这个属性了。

比如，在固定工资收入以外的，适当地甚至尽可能多地增加福利收入。没有比较宽泛的财力物力支撑，可以拓展空间和开辟渠道嘛。办法总比困难多。开会的时候，总是要吃饭的吧，增加个两三桌，小一点的单位，全体人员也就可以顺稍着换换口味了。何乐而不为呢？同一个处所参加同一个会议，散会之后，领导要陪餐，您却要求下属和身边工作人员去落实廉政措施，换位反思一下，您会怎么想？

逢年过节的时候，小孩子都在盼望着压岁钱，何况您的下属呢？这点福利总是要给的，晚给不如早给，被动给不给主动给，少给不如多给。另外，人，都是不患寡而患不均的。所谓与其漏一村不能漏一人。大家都没有倒没什么，大家不平均就绝对不可以。别人怎么操作这件事情我不清楚，反正我在操作这件事情的时候，那是绝对搞平均主义的。就是说，从我这个一把手，到保洁员，到保安，都是一个标准。如此不厚此不薄彼，再会找茬的人，也会口服心服的。

在公车使用方面，我也是从人性出发的，不因为自己是一把手就独占鳌头。一事当前，一把手要用车，副职领导也要用车，一把手一定要保证副职领导优先用车；公事要用车，私事也想用车，那就公事给私事让路。尤其是逢年过节的时候，拜亲访友，讲究面子和排场，我都是本着这个原则，要求办公室和司机这样使用公车的。至于我这个一把手，没有公车坐，我就借车坐，或者，租车坐，或者干脆到汽车站乘长途客车。我在任时，好多次去省城参加会议，都是由司机把我送到邻县火车站，我花16块钱买张火车票，三个多小时就到省城，比开公车去还要快一点呢，然后打出租去会议地点。另外，开公车到省城，汽油费加过桥过路费加会议期间司机吃饭住宿等费用，即使是三四天的会期，怎么说也得多花个千儿八百的吧。这样一年算下来，省下个万元左右的支出，简直就是轻而易举的事情。有人嘲笑我在出风头。对此，我一概置若罔闻。

在平时，我也自觉节约公费支出。没有接待任务的时候，下班以后直接回家，从来不巧立名目搞同城吃喝。另外我还能做到，到下属单位检查工作，如果没有必要，绝对不吃下属单位的饭。如果有必要，最多也就四菜一汤，并且不喝酒，有饭吃，有饱饭吃，就行了。说实话，医院里的收入，都是医护人员辛辛苦苦一分钱一分钱挣来的，我也舍不得去浪费它。有人说我矫情。说就说呗。人家长着一张嘴，不说点闲话，也闷得慌啊！问题的关键，不在于说话的人，而在于听话的人。您拿它当话那就是话，反之，那就不是话了。

我的言行，我的举止，就是一道无声命令，就是一道风景线。所以，在我任职期间，无论我到哪个单位工作，单位职工福利待遇都是全县最高的。其中因素固然很多，但每个单位一把手，带头增收节支，是一个重要原因。

一把手时时刻刻关注下属的所思所想、所需所求，把他们的所思所想、所需所求想在头里，他们心无旁鹜，就会全心全意地做好本职工作，以此报答领导的关心，不把本职工作做好，就会感觉良心不安。这个目的达到了，作为单位一把手，夫复何求？

最后，说点闲话。我在卫生局任职期间，单位购置了一辆大型公交车，每天两次往返接送职工上下班。还有，上班时间一到，楼层走廊里就会响起欧阳菲菲唱的《感恩的心》这首歌曲，提醒大家感恩工作机会，以实际工作成效来感恩社会。下班时间一到，萨克斯独奏《回家》就会响起来，提醒大家抓紧时间结束手头工作，去和家人团聚。只要是工作日，大家在下公交车的时候，就会听着歌曲打开办公室门，就会在萨克斯独奏的乐曲声中，登上公交车离开工作单位。这些场景，被一些县直机关单位羡慕嫉妒恨。在一个场合，又被几个文艺青年夸奖道，我把枯燥无味的机关生活，过成了一首诗。还有一次，这些场景被卫生部一个检查组看到了，专门多呆了一天，为的只是把这些场景用摄像机记录下来。他们返回后，还专门打来电话，传达领导们的表扬和鼓励呢！

对此，我虽然在表面上一笑了之，可是在心里头，却美滋滋了怪好一阵子！原因在于，俺作为当时卫生部长的下属，也是有被尊重、被肯定、被关心的需求的。换作看官的您，估计也会产生同样感受的吧。

（完）